故意杀人追溯期是多久

[律师回复] 　　罪的追溯期是10年，罪一般判刑三年以上十年以下有期徒刑。　　《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：　　
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。　　
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。　　
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。　　
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。　　如无若干特别严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，根据历年来的实际案例，5、6年以下的极其少见，根据刑法第87条，罪的追溯期是10年。

[律师回复] 对于醉驾追溯时效一般是多久这个问题，解答如下, 醉驾一般刑罚为处拘役，并处罚金，根据我国《刑法》规定，法定最高刑不满五年的，追诉时效为五年，所以醉驾的追诉时效为五年。
《刑法》第八十七条，犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第133条第1款，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 1、偷税罪的追诉期为5到10年另外，漏税是指纳税人并非故意未缴或者少缴税款的行为。
2、对漏税者税务机关应当令其期限内照章补缴所漏税款;逾期未缴的，从漏税之日起，按日加收税款滞纳金。
3、《刑法》第八十七条　犯罪经过下列期限不再追诉：
(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;
(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
4、第八十八条　在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。第八十九条　追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
5、第二百零一条　纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 刑事案件，法定最高刑不满五年的追诉期限为五年，法定最高刑为五年以上不满十年追诉期限为十年，不知你的伤情是轻伤还是重伤。因为伤情不同，可能判处的刑罚也不同，追诉时限也就不同。 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 刑事案件，法定最高刑不满五年的追诉期限为五年，法定最高刑为五年以上不满十年追诉期限为十年，不知你的伤情是轻伤还是重伤。因为伤情不同，可能判处的刑罚也不同，追诉时限也就不同。 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 刑事案件，法定最高刑不满五年的追诉期限为五年，法定最高刑为五年以上不满十年追诉期限为十年，不知你的伤情是轻伤还是重伤。因为伤情不同，可能判处的刑罚也不同，追诉时限也就不同。 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 刑事案件，法定最高刑不满五年的追诉期限为五年，法定最高刑为五年以上不满十年追诉期限为十年，不知你的伤情是轻伤还是重伤。因为伤情不同，可能判处的刑罚也不同，追诉时限也就不同。 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 此罪
第一个法定刑为五年以下，所以追诉时效为十年，
第二个法定刑为五年以上有期，所以追诉时效为十五年！《中华人民共和国刑法》
第八十七条　【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第二百三十七条　【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 您好，针对您的故意伤害罪的追溯时效是多久问题解答如下, 刑事案件，法定最高刑不满五年的追诉期限为五年，法定最高刑为五年以上不满十年追诉期限为十年，不知你的伤情是轻伤还是重伤。因为伤情不同，可能判处的刑罚也不同，追诉时限也就不同。
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 根据具体情况，拐卖儿童罪追溯期为10至20年。下列期限后，不再起诉犯罪：
1、法定最高刑是5年以下有期徒刑，5年后。
2、法定最高刑为5年以上10年以下有期徒刑的，经过10年。
3、10年以上有期徒刑的有期徒刑，15年后。
4、经过20年的法定最高刑是无期徒刑和死刑。
20年后认为必须起诉的，应当报最高人民检察院批准。

[律师回复] 1、违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
2、前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 【法律意见】
一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送，强制执行。

[律师回复] 【法律意见】
一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送，强制执行。

[律师回复] 你好，按照治安管理处罚法的有关规定，行政拘留的追溯时效一般是6个月，一般是从行为发生之日起算。

[律师回复] 在遗弃罪追诉期的认定上，既需要查明遗弃行为发生时的情况，也需要查明当事人双方的目前情况，通过分析确定遗弃行为的终了日期，最后决定是否应当追诉。
1、遗弃人一方发生变化的情况。
（1）遗弃人主动停止侵害，重新扶养被遗弃人的，其遗弃行为自重新扶养被遗弃人之日起视为终了；
（2）遗弃人自身因年老、患病失去扶养能力的，其遗弃行为自年老、患病失去扶养能力之日起视为终了；
（3）遗弃人因下岗、失去工作或患病而暂时失去扶养能力的，其遗弃行为不能视为终了，而应视为追诉期的暂时中止，待日后遗弃人再次上岗、又获工作或病愈之日起继续计算。

[律师回复] 1、对于行为人所作出的软件侵权行为所适用的追溯时效也就是诉讼时效是三年。侵权属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 你好，想要搞清楚遗弃罪追究时限状况，你首先需要知道下面的材料：如果根据犯罪追诉时效的一般原理，遗弃罪的追诉期为“经过10年”(刑法第87条第2款)。
即经过10年，法律就不再追究行为人的刑事责任。但是，遗弃罪又是一种典型的继续犯，即犯罪行为一经实施，就持续地对被害人的权利造成侵害，直至侵害行为
停止。根据刑法第89条第1款的规定：“追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者持续状态的，从犯罪行为终了之日起计算”。因此，对遗弃罪的追诉期
不是从行为人的遗弃行为发生之日起计算，而是应从遗弃行为的终了之日起开始计算。

[律师回复] 【法律意见】
一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送，强制执行。

[律师回复] 【法律意见】
一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送，强制执行。

[律师回复] 《刑法》（1997修正）　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。。