职务侵占怎么立案走程序

一、职务侵占怎么立案走程序

职务侵占罪属于公诉案件。一般由单位或被害人向公安机关报案。报案时需提交能证明存在犯罪事实的证据，如财务账目、合同、凭证等，证明犯罪嫌疑人身份、职责及侵占行为。

公安机关会对报案材料审查，认为有犯罪事实且需追究刑事责任，就会立案。立案后，公安机关展开侦查，收集犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重的证据。侦查终结后，若犯罪事实清楚、证据确实充分，会移送检察院审查起诉。

检察院审查决定是否提起公诉。若符合起诉条件，会向法院提起公诉。法院受理后依法审理并作出判决。

二、职务侵占怎么告知单位

发现职务侵占行为后，告知单位可按如下步骤：

首先，收集初步证据，如侵占的账目记录、交易凭证等，这是后续告知及处理的基础。

然后，以正式书面形式向单位管理层汇报。书面材料中要清晰描述侵占行为发生的时间、地点、涉及人员、具体行为及侵占的财物或款项明细等关键要素，明确指出该行为构成职务侵占。

若单位有内部监察或审计部门，可同时抄送相关报告，便于其开展调查。汇报后应积极配合单位后续的调查工作，提供补充信息或协助询问等，推动单位对职务侵占行为依法依规处理，维护单位合法权益及正常运营秩序。

三、职务侵占怎么争取不起诉

职务侵占争取不起诉可从以下方面着手。首先，看是否符合法定不起诉情形，如犯罪已过追诉时效、经特赦令免除刑罚等，若存在此类情况，检察院应作出不起诉决定。其次，考虑酌定不起诉，需积极退赃退赔，向被害人真诚悔罪、赔礼道歉，争取被害人谅解。同时，若犯罪情节轻微，依照刑法规定可不判刑或免刑，可向检察院阐述自身犯罪情节及有悔罪表现等情况，如一贯表现良好、此次系初犯偶犯、在共同犯罪中作用较小等，请求检察院从宽处理作出不起诉决定。还可积极配合调查，如实供述自己罪行，有立功等从轻情节，也有助于争取不起诉。

当我们探讨职务侵占怎么立案走程序时，要知道这是一个严谨且有章可循的过程。首先要明确立案标准，达到一定金额等条件才会被受理。立案后，公安机关会展开调查，收集相关证据。之后会经历侦查、审查起诉、审判等阶段。在整个过程中，对于证据的合法性、关联性等都有严格要求。你是否正面临职务侵占相关问题，却不知如何妥善处理后续程序？如果对立案的具体细节、各个阶段的流程安排或者证据收集等方面存在疑问，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你理清职务侵占立案走程序的每一步。