旷工离职工资怎么算,控制旷工的办法有哪些?

最新修订 | 2024-07-15
浏览10w+
冯浩全律师
冯浩全律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:1.6万人
专家导读 劳动者当月工作了多少天,就必须发多少天的工资,旷工的时间不应扣发工资,如给用人单位造成了损失,就需要承担赔偿责任,最多只能扣除当月工资的20%。办法:1、纪律处分许多雇主对旷工者给予纪律处分。2、正面强化,措施包括给予符合出勤标准的雇员以现金、表彰、假期或其他等方式的奖励。

{ArticleTitle}

劳动者旷工的现象,在社会中还是很常见的,很多用人单位都规定了旷工三天就以离职处置,劳动者在离职后,还是会计算工资的,那么旷工离职工资怎么算?对于这个问题,律图小编在下文浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。

一、旷工离职工资怎么算

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

所以,劳动者当月工作了多少天,就必须发多少天的工资,旷工的时间不应扣发工资,如给用人单位造成了损失,就需要承担赔偿责任,最多只能扣除当月工资的20%。

二、控制旷工的办法有哪些?

1、纪律处分许多雇主对旷工者给予纪律处分。第一次故意旷工者将受到口头警告,随后的故意旷工将受到书面警告、暂时停职和最终解雇等处罚

2、正面强化正面强化措施包括给予符合出勤标准的雇员以现金、表彰、假期或其他等方式的奖励。对出勤良好者予以某些表彰,给予缺勤少于特定天数的员工一定的奖励,"买回"没有用完的病假等,都是减少旷工的正面强化措施。

3、综合方法综合方法就是一方面奖励良好表现,另一方面惩罚不良表现,它是一种较为理想的方法。有些企业设计或采用了一种病假库的方法,这种方法颇为有效。其做法是,企业为每个员工设置一个照付工资但有天数限制的病假库。当库存变空时,除非该雇员得了那些属于长期性残疾保险覆盖范围的重病,否则他就会因继续缺勤而失去部分工资。另有一种被称做"无过失"旷工政策的方法。根据这一政策,缺勤的原因无关紧要,但是雇员们必须管好自己总的缺勤时间。管理人员将不再确定哪些缺勤是可原谅的,哪些是不可原谅的。只要缺勤超出了正规限度,包括终止雇用在内的各种纪律措施就将生效。

三、事假与旷工期间的工资待遇有何区别?

通过分析可以看出,事假与旷工期间均无需支付工资,但只能扣除当天工资;若工资结构中有考核工资的,且考核指标与出勤挂钩,员工请事假和考核工资会受到影响;若考核工资与员工出勤、违纪行为挂钩,旷工人员的考核工资也会受到影响。但这样的理解是不够的,因为员工请事假属于一种公司允许的行为,而旷工属于公司禁止的行为,员工请事假的,只能对其事假工资进行扣除,而不能对工资之外的事情进行处罚。而员工旷工的,单位除了扣除工资之外,还可以对员工进行违纪处罚,例如:警告、严重警告甚至解除劳动合同

旷工是严重的违纪行为,旷工期间可以计算工资,但不可以扣发工资,而且因多次旷工,用人单位是可以依法解除劳动合同的。所以,劳动者应遵守用人单位的制度。如还有什么不明白的,小编建议登录律图网站咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6086位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工离职工资怎么算,控制旷工的办法有哪些?
一键咨询
  • 178****7328用户2分钟前提交了咨询
    161****1630用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****3748用户4分钟前提交了咨询
    148****1017用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****1888用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****0376用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****8234用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****3742用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    147****7742用户3分钟前提交了咨询
    147****1555用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****0873用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****3138用户1分钟前提交了咨询
    130****0042用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****1183用户3分钟前提交了咨询
    160****6500用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
淮安181****4611用户2分钟前已获取解答
常州180****9323用户3分钟前已获取解答
南通188****6694用户2分钟前已获取解答
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 旷工离职工资怎么算,控制旷工的办法有哪些?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港188****4206用户2分钟前已提交咨询
宿迁134****1830用户4分钟前已获取解答
泰州152****5578用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换