丧假证明怎么写？

众所周知，员工向工作单位请丧假的话，首先肯定是需要提交丧假证明的，那么丧假证明怎么写呢？有没有标准的格式呢？写丧假证明又有什么值得注意的事项呢？小编为您搜集了的详细的信息，以下就是为您进行的详细解答。

一、员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1 、请假单。

2 、死亡证明或火化证明。

3 、户口本或亲属关系证明。

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

二、丧假证明格式要求及注意事项

凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。

三、丧假证明模板

丧假证明

贵公司职工 之 （直系亲属） 因病于 年 月 日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。

特此证明 !

村委会（盖章） 镇人民政府（盖章）

年 月 日

四、相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

许多人对于丧假证明怎么写都不太清楚，也不了解丧假证明需要准备的材料有哪些，阅览了小编为您整理的关于丧假证明的有关规定，相信您对于丧假证明怎么写有了更深刻的认识和了解，了解更多资料，可以咨询律图的三沙律师。