2025浙江建筑工程预算定额是什么？

[律师回复] 你好有没有工伤保险，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

[律师回复] 你好，建筑劳务分包是指：劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
而劳务公司就是劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
换句简单地说，一个就是总的劳务公司，用以安排人来工作的。而另一个则是小的劳务公司，是用以下承包某些建筑小活的。

[律师回复] 建房房东发包方：　　　　　　　以下简称甲方
　　承接方或承包方：　　　　　　　以下简称乙方
　　现甲方　　区　　村　　大街　　巷　　号原有ｘ层楼房，委托乙方施工承建。甲方以大包干的形式，即包工包建筑材料。为了保证质量，能按时完成任务，甲方与乙方就有关具体事项达成以下协议：
　　本合同条款本着公平，公正的原则，双方充分协商达成一致意见并签订本合同，双方必须严格遵守执行。
　　
一、 工程名称：甲方私人住宅加建
　　
二、 工程地点：
　　
三、 工程限期：从2011年　　月　　日至2011年　　月　　日止，共　　月。
　　
四、 工程议价：人民币ｘ万元整。
　　
五、 承包方式：乙方以包工包料的形式承建甲方的楼面加建工程，乙方全包工包料，包括模板、顶架、外墙排栅及施工机械、铁钉、铁线、扎带、四周彩条布、其它细节工具及一切建筑材料。
　　
六、 工程内容：按照甲方要求和现有模型修建，在ｘ楼加建ｘ层楼房。
　　建房水泥采用　　　，楼面用钢筋混凝土，室内倒ｘ条横梁，位置由房东安排。楼层高3米。采用ｘ砖，墙面扇灰二遍，贴ｘｘ砖。东面留ｘ×ｘ窗ｘ个，具体位置由房东安排。厕所、厨房、阳台墙面贴200×300瓷片到墙顶，地面贴300×300防滑砖。厕所、厨房安装不锈钢门，各留一窗，建厕所位和不锈钢洗手盆，做好排水排污管道，水管材料用联塑。窗材料为东江铝，防盗网为远航不锈钢，飘ｘcm。
　　上述材料需为优等品，建好后乙方搞好屋内、四周卫生，做好防火防盗。做到人走场地清。
　　
七、 乙方在建房施工时，一定要保证质量。如有不符合质量问题，要求翻工，造成的浪费由乙方自己负责，并负责翻工费用。
　　
八、 乙方在施工期间一定要做好安全措施。由于自身安全措施不力，造成事故的责任和因此发生的费用，非乙方责任造成伤亡事故，由责任方承担有关费用；若造成邻居房屋损坏，由乙方负责。
　　
九、 若遭受城管干扰，影响乙方施工，当中损坏的建筑材料，按当时造价由甲方负责。另外，如需修改施工内容，增加工程项目必须与甲方商量，双方达成一致，做到互相尊重、顺利完成本次施工任务。
　　
十、 乙方进场后，施工用水用电由甲方负责，保证施工场地通水通电。房子建好后水电安装包括水电材料全部由甲方负责。
　　十
一、 付款方式：完工后一周内全部付清。
　　十
二、 本合同书经双方确认后，即生效，双方必须严格遵守执行。
　　十
三、 本合同共一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，未尽事宜需经双方协商，意见一致后可作补充条文。结算付清工程款项后，本合同书自然终止无效。
　　甲方房东签字：　　　　　　　　乙方承接方签字：
　　身份证号码：　　　　　　　　　身份证号码：
以上是浙江省建筑工程合同范本

[律师回复] 你好，关于浙江建筑工伤等级赔偿标准2018是：工伤保险待遇主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金（7到24个月本人薪水）、一次性就业补贴金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补贴金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期薪水（根据劳动本领判定结论通知书确定）、伙食补贴费、护理费、交通费等。rnrn　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的限定。rnrn　　第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

[律师回复] 去外地打工，浙江建筑工伤等级赔偿标准2018年的回答如下，
一、医疗费
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
二、住院伙食补助费
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%
三、交通食宿费
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数

[律师回复] 您好，关于嘉兴建筑工伤赔偿标准2018年工伤是按照劳动能力等级标准进行赔偿的，建议先申请工伤，然后做劳动能力鉴定。

[律师回复] 2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20元。
二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位)
1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：
、一级为27个月×本人工资;
、二级为25个月×本人工资;
、三级为23个月×本人工资;
、四级为21个月×本人工资;
2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：
、一级伤残津贴为本人工资×90%;
、二级伤残津贴为本人工资×85%;
、三级伤残津贴为本人工资×80%;
、四级伤残津贴为本人工资×75%;
3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：
、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;
、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;
、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;
伤残职工一次性享受上述
1、
2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)
4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。
5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。
6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的费用。

[律师回复] 劳务分包资质形式
1：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业

[律师回复] 你好！有劳务合同，建议先做工伤认定，出院后，伤情稳定之后，在做劳动能力鉴定。最后按伤残等级，计算赔偿金额。如需律师帮你，可加158-6900-8288

[律师回复] 建议委托律师协助处理后续赔偿事宜。如有需要，可来我律师事务所当面详细咨询。

[律师回复] 你好！可以到工地所在地的劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，差了多少钱吗还没结清

[律师回复] 建议可以到派出所报警处理，或者到街道办的妇女维护委员会介入处理

[律师回复] 自己事故？什么意思？可以来电进一步咨询。

[律师回复] 浙江省建筑施工合同范本：必要的签证。
（
6）负责竣工验收工作，在收到乙方提交所有竣工资料后一周内组织验收。
（
7）按合同向乙方支付本合同规定的价款。
2、乙方权利和义务
（
1）严格按设计图施工，质量技术指标符合工程的各类标准和规范的要求。
（
2）施工中发现问题及时向甲方报告并提出具体措施。
（
3）编制施工组织方案，施工总进度计划，材料进场计划，开竣工通知书等，及时送甲方。
（
4）提供竣工验收技术资料，并准备竣工技术图纸，办理工程竣工结算，参加竣工验收。竣工资料应满足甲方要求。
（
5）组织有技术水平的施工队伍，明确现场技术及施工负责人、主要管理人员，技术人员不得随意变动。
九、服务条款无。
十、违约责任
1、由于甲方原因，使工程延期完成，则视甲方违约，甲方向乙方支付违约金。违约金按合同总价×0.5%延期天数计算，违约金总数不超过合同总价的10%。
2、由于乙方原因，使工程延期完成，则视中国教育总网文档频道乙方违约，乙方向甲方支付违约金。违约金按合同总价×0.5%延期天数计算，违约金总数不超过合同总价的10%。
3、由于甲方未按合同约定向乙方付款，则视甲方违约，甲方向乙方支付违约金。违约金按合同总价×0.5%×延期天数计算，违约金总数不超过合同总价的10%。
4、执行过程中，任何一方无故单方面终止合同，则视为违约，违约方需向守约方支付合同总价10%的违约金。十
一、合同的变更及解除
1、合同签订生效后，除不可抗力外（指战争、严重水灾、火灾、台风和地震以及经双方同意属不可抗力的事故），甲乙双方不得无故变更或解除。
2、在履行合同过程中，因遇不可抗力事故，甲乙双方均应采取有效措施尽力减少损失并阻止损失的扩大。若确需变更或解除合同时，要求变更一方应及时通知对方，对方在接到通知3天内给予答复，逾期未答复视为同意。
3、假如甲方未按合同付款，且延期支付任何一笔款项的期限达到60日的，乙方有权中止本合同项下义务的履行；甲方延期付款期限达到120日的，乙方有权解除本合同，并且有权请求甲方给予相应的赔偿。
4、假如乙方未能如期完成工程，且延期的期限达到6追答：0日的，甲方有权中止本合同项下义务的履行；整个工程延期的期限达到120日的，甲方有权解除本合同，并且有权请求乙方给予相应的赔偿。
5、变更或解除合同，所造成的损失由双方协商解决。十
二、争议解决方式凡因本合同的签订、履行、解除、终止引发的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，协商不成时双方同意向合同签定地人民诉讼解决。十
三、其他条款在合同履行过程中，双方可以依照实际情况，对合同未尽事宜协商确定。合同签定地：××十
四、合同文本和效力本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方代表签字盖章后生效。附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。本页无正文甲方：地址：邮编：联系电话：开户银行：帐号：

[律师回复] 参保的年龄限制，是根据不同人群规定的，在职职工，应该男缴纳到60周岁，女工缴费到50，女干部缴费到55周岁，灵活就业人员男60，女55周岁，开始缴费的时间，职工从入职开始缴费（最低16周岁），其他人员从16周岁就可以缴费，
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。
《民事诉讼法》规定的方式有书面和口头两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。
状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。
《民事诉讼法》规定的方式有书面和口头两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。
状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 抹灰作业分包企业资质不分等级。
1. 企业注册资本金30万元以上。
2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质石制作分包企业资质标准
石制作分包企业资质不分等级。
1. 企业注册资本金30万元以上。
2. 企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
3. 企业具有石制作工人不少于10人。
4. 企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质油漆作业分包企业资质标准
油漆作业分包企业资质不分等级。
1. 企业注册资本金30万元以上。
2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质钢筋作业分包企业资质标准
钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1. 企业注册资本金30万元以上。
2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：
1. 企业注册资本金10万元以上。
2. 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质混凝土作业分包企业资质标准
混凝土作业分包企业资质不分等级。
1. 企业注册资本金30万元以上。
2. 企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质脚手架作业分包企业资质标准
脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1. 企业注册资本金50万元以上。
2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：
1. 企业注册资本金20万元以上。
2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质模板作业分包企业资质标准
模板作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1. 企业注册资本金30万元以上。
2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：
1. 企业注册资本金10万元以上。
2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质焊接作业分包企业资质标准
焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1. 企业注册资本金30万元以上。
2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：
1. 企业注册资本金10万元以上。
2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3. 企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4. 企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

[律师回复]
1、预防职务犯罪能够提升国家公职人员进行资源合理配置能力，国家公职人员在劳动过程行使职权，对社会资源和公共财物经营的法定配置。长期以来，我国公职人员因盲目决策造成国家损失不少，因此还引发职务犯罪，，预防职务犯罪通过事前预防宣传和警示教育。一方面有利于增强有关部门和个人决策中的法律意识，避免盲目决策造成的损失;另一方面有利于提高国家公职人员进行资源配置的能力，促进经济发展。
　　
2、预防职务犯罪可以监督和优化权力运行，职务犯罪的根源在于缺乏对公共权力的监督，，致使国家公务人员滥用手中的权力，预防职务犯罪通过发现深藏在权力监督的风险和漏洞，建立和完善制度和制度对权力的监督制约，避免公共权力在资源配置过程中导致资源损失，同时激发权力本身的活力，促使更有利于经济和社会发展的方向运行。
　　
3、预防职务犯罪有助于保护干部，以领导人才为主的社会精英阶层对创造生产力起着举足轻重的作用，而职务犯罪带来经济损失的同时还会导致经营人才的损失，人才的损失往往对经济深层发展造成重大负面影响。预防职务犯罪能帮助精英人才抵制诱惑，保护好干部，建立和谐社会，创造出更大的生产力。