北京房产证加名字流程的具体操作

[律师回复] 一、委托申请申请专利是一种法律程序，申请专利的发明人要想快而稳妥地获得专利权，取得法律上的保护，可委托专利事务所的专利代理人为你提供法律和技术上的帮助，发明人一旦与专利代理人建立委找代理关系，专利代理人则是你的技术顾问和专利律师。发明人与专利代理人建立代理委托关系后，应按照代理人的要求提供撰写专利文件所必须的详细技术资料；详细技术资料包括发明创造的目的、新旧技术对比、主要技术特征及实施发明创造目的的具体方案，以及能说明发明创造目的的图纸等。如发明人不会制图或不能提供必须的详细技术资料，可直接向专利代理人口述，专利代理人可根据发明人的发明意图为你完成专利申请的全过程，直到获得专利权。二、自行申请向国家专利局提出专利申请需要提交六个文件，这六个文件分别是，《请求书》、《说明书》、《权利要求书》、《说明书摘要》、《说明书附图》、《说明书摘要附图》；个人申请专利应当再提交一份《费用减缓请求书》，这样可以节省百分之八十的费用，减缓后的实用新型专利申请费只需75元，发明专利申请费只需185元。第一步，到国家知识产权网上下载各种申请专利的表格，《请求书》、《说明书》、《权利要求书》、《说明书摘要》、《费用减缓请求书》，另外还有二个文件分别是，《说明书附图》、《说明书摘要附图》。请注意，实用新型专利和发明专利的请求书是有区别的。第二步，写文件和绘图。第三步，文件准备好以后要认真核对，出错的文件有可能被专利局退回。比如，请求书中漏掉了申请人或联系人的名字等。如果离专利局近的话，可以把文件直接提交到专利局的专利受理窗口。文件交给专利局工作人员后，稍等片刻就能拿到《专利受理通知书》和《费用减缓审批通知书》；如果离专利局很远的话可以通过邮寄的方式向专利局提交申请文件，但邮件必须挂号寄出。请注意，寄给专利局的所有文件都必须用挂号，否则有可能无效；邮寄时地址和收信人绝对不能写错。最后，根据《专利受理通知书》上支付专利申请费。支付了专利申请费以后，就可以在静候专利局发的《专利授权通知书》，一般来说，实用新型专利十个月左右专利就可以批下来。注注意；支付专利费用时，必须写明申请号和费用名称，尤其是费用名称绝对不能写错或漏写，否则会被专利局默认为专利费用未交。经常有人漏写费用名称而导致专利申请失败。切记：申请号和费用名称绝对不能有误，通过邮局缴费的发明人尤其要重视这个问题。

[律师回复] 很高兴为你解答二胎上背景户口怎么办理的问题，按照第六次全国人口普查的有关政策，对非婚生育、政策外生育等原因造成婴儿未上户口的，可以凭《司法鉴定许可证》的司法鉴定机构出具的亲子鉴定书办理落户。上户口亲子鉴定需要被鉴定人亲自到场采集样本，父母双方出示身份证、户口本原件，孩子出示医学出生证明，工作人员现场核实身份并拍照取样。凭亲子鉴定报告书去相应的户籍所在地派出所办理落户手续即可。

[律师回复] 关于北京加班费怎么计算的问题，回答如下：正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。分类计算确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发lt;工资支付暂行规定gt;的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。