男子讨要工资死亡如何赔偿

一、男子讨要工资死亡如何赔偿

男子讨要工资死亡需根据具体情形确定赔偿。若在讨薪过程中因用人单位暴力等侵权行为致死，侵权人应承担民事赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等合理费用。受害者家属可与侵权人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

若符合工伤认定条件，如在工作时间和工作岗位，因讨薪突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，可认定为工伤。家属可申请工伤认定，按工伤保险待遇获得赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、男子讨要工资被打该如何维权

男子讨要工资被打可通过以下途径维权。

在人身伤害方面，应立即报警，要求警方对打人行为展开调查。警方会根据伤情进行鉴定，若构成轻微伤，打人者可能面临治安处罚；构成轻伤及以上，将追究其刑事责任。同时，男子可向打人者主张民事赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，协商不成可向法院起诉。

在工资讨要方面，可先与用人单位协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

三、男子讨要工资捅3人会怎样判

男子讨要工资捅3人，其行为涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪。

若该男子主观上有伤害他人身体健康的故意，客观上实施捅人行为致他人受伤，构成故意伤害罪。根据伤者的伤情，轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

若有非法剥夺他人生命的故意，则构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

在量刑时，男子讨要工资未得到妥善解决这一背景，可能会作为酌情从轻情节考量。

男子讨要工资死亡如何赔偿是个复杂且严肃的问题。除了直接的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等常见赔偿外，若涉及用人单位存在过错，家属还可能有权要求额外的精神损害赔偿等。比如在一些案例中，用人单位故意拖欠工资导致劳动者采取极端手段讨要，最终不幸死亡，家属就可能通过法律途径争取更多赔偿。如果您对男子讨要工资死亡赔偿的具体标准、赔偿流程或者其他相关法律细节还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，帮助您维护合法权益。