工伤追诉期1年开始时间怎么计算

一、工伤追诉期1年开始时间怎么计算

工伤追诉期1年通常指的是申请工伤认定的期限。其开始时间计算方式如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，这1年的起始时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日。

二、工伤追诉期限一般是多长时间

工伤追诉期限即工伤认定申请时效。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以正常单位申请是30日，职工等自行申请是1年。

三、工伤追诉期多久会到期

工伤追诉时间限制有别。

申请工伤认定，单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提出。特殊情况经同意，申请时限可延长。

单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

通过民事诉讼主张赔偿，诉讼时效为三年，从知道或应知道权益受损及义务人时起算。

在探讨工伤追诉期1年开始时间怎么计算的问题时，我们明确了多种计算方式。而工伤相关并非只有这一个重要方面。比如工伤认定后的赔偿标准如何确定，以及在工伤发生后，企业需要承担哪些具体的责任。这些问题都与工伤追诉期紧密相关。若您对工伤追诉期1年开始时间计算后的一系列工伤相关事宜，像赔偿流程、企业责任界定等仍有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读工伤的各项法律要点，为您的权益保驾护航。