劳动争议起诉书样本

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁调解协议
申请人：，男，汉族，19年6月7日出生，住省县镇村号，系死者之子。
被申请人：公司。
法定代表人：，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：
一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系
二、申请人与被申请人认为于2010年7月3日在省市路镇高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤
三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人： 被申请人：
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动争议仲裁裁决书申请人：住址:委托代理人：被申请人：住所：法定代表人：职务：委托代理人:
第三人：住所：委托代理人:申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、委托代理人，被申请人的委托代理人到庭参加仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：被申请人辩称：本委查明：上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。本委认为：根据的规定，裁决如下：
一、
二、
三、(一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》
第四十八条的规定，劳动者对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民，逾期不的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。(非一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》
第五十条的规定，当事人对本裁决第项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民申请强制执行。首席仲裁员：仲裁员：仲裁员：二○年月日书记员：
三、劳动仲裁时效规定《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是：
(1)期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。
(2)期间以日、月、年计算。
(3)期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的
第一天为期间届满的日期。法定节假日是指1949年政务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的元旦、春节、国际劳动节、国庆节。
(4)期间不包括在途中时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。申请人以时效中断、时效中止为由主张请求未过时效的，应提供相关证据证明。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 对于劳动争议再审申请书范本这个问题，解答如下, 劳动争议再审申请书
申请再审人：
被申请人：有限公司
法定代表人：
市中级人民20年月日做出的()厦民终字第号民事判决书存在民事诉讼法规定的应当再审的情形，申请再审人对该份判决不服，特具文申请再审。
1、撤销二审判决，改判支持申请再审人的全部诉讼请求。
2、判令被申请人承担本案诉讼费用。
被申请人有限公司(下称“A公司”)存在长期克扣工资的情形，并在怀疑申请再审人将跳槽的情况下便违法单方解除劳动合同，严重损害了申请再审人的合法权益。为此，申请再审人依法提起仲裁并。
原审判决采信A公司单方制作的没有证明力的证据，便认可A公司单方解除劳动合同的效力原审适用法律错误，并导致错误地认定申请再审人对工资发放情况没有异议。因此，原审判决严重错误，依法应予纠正。
具体事实与理由如下。
一、原审认定申请再审人擅自改变工作时间缺乏充分的证据支持。
原审作为认定依据的船期安排表、考勤表、电子邮件、员工手册等证据都不具备证明力。
1、船期安排表等系A公司单方制作，甚至没有提供原件，其真实性不应予以认可。
2、考勤表为A公司单方制作、未经过申请再审人的书面确认，考勤表、电子邮件表现形式为电脑记录，系属复印件，未经过公证认证，更何况电脑主机在A公司掌握之下、A公司可能随时篡改记录，这样的证据形式缺乏起码的可信性。
3、员工手册系A公司单方制作，未有证据表明员工手册系按照劳动合同法第四条之规定经工会或职工代表协商确定并在劳动关系建立之时告知申请再审人。该员工手册不构成双方劳动合同的组成部分，与本案没有关联性，申请再审人不应受该员工手册之规定约束。
以上证据均不应采信，因此无从认定申请再审人擅自改变工作时间，无从认定A公司单方解除劳动合同存在合法依据。
用人单位与劳动者经济地位、谈判能力存在巨大差异，工资单中的备注就是明证。事实上，A公司仅怀疑申请再审人跳槽便采取主动辞退的方式试图维护公司的面子，这是何等强势之举!我国制定了劳动合同法在内的一系列劳动法律法规，就是以法律手段干预、调整劳动合同权利义务关系。如果没能严格适用民事诉讼法等相关程序法律查明案件事实，如何能够矫正现实存在的劳动者与用人单位的不平等关系
本案中，申请再审人之主张事实与法律依据充分，请贵院严格司法，改判支持申请再审人之全部诉讼请求。
省高级人民
申请再审人：
(签字、捺印)
日期：20年月日
以上关于劳动争议再审申请书范文的书写格式仅供参考，大家根据自己的亲身情况填写和修改相关内容，再审申请书提交后，是否再次审理还要看是否符合再审条件，提交的劳动争议再审申请书格式正确并不代表就可以受理，这点大家要分清楚了，法律文书写作规范是必要的，是否受理是根据相关法规来的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： (1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。 首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。 其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。 (3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。 (4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。 律师提示： (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。 (3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。 (4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

[律师回复] 一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项等。

[律师回复] 您好，针对您的申请撤销劳动争议仲裁裁决书范本问题解答如下, 申请书
申请人：×××，住所地……。
法定代表人/主要负责人：×××，……，联系方式：……。
委托诉讼代理人：×××，……。
被申请人：×××，……。
……
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
请求事项：
撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。
事实和理由：
××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：……(写明裁决结果)。
……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。
此致
××××人民
附：××××劳动争议仲裁委员会……号裁决书
申请人(签名或者盖章)
××××年××月××日
【说明】
1.本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决用。
2.申请人为用人单位，被申请人为劳动者。
3.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
4.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。

[律师回复] 您好，针对您的申请撤销劳动争议仲裁裁决书范本问题解答如下, 申请书
申请人：×××，住所地……。
法定代表人/主要负责人：×××，……，联系方式：……。
委托诉讼代理人：×××，……。
被申请人：×××，……。
……
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
请求事项：
撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。
事实和理由：
××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：……(写明裁决结果)。
……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。
此致
××××人民
附：××××劳动争议仲裁委员会……号裁决书
申请人(签名或者盖章)
××××年××月××日
【说明】
1.本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决用。
2.申请人为用人单位，被申请人为劳动者。
3.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
4.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。

[律师回复] 申请人: ×××，性别：男，××岁，×族，××省××县人，××省××市××厂职工，现住××市××区××街××号。
请求事项:
关于××区人民法院(1999)民初字第125号“申请人×××诉×××债务纠纷”一案，现因申请人无法按期出庭，请求人民法院延期审理。
事实和理由:
申请人×××诉×××债务纠纷一案，××区人民法院定于××年××月××日××时开庭审理。申请人于××年××月××日在工作时被机器压伤，右腿骨折，现住院治疗，故无法按期参加开庭审理。为保障申请人出庭参加诉讼的权利，根据lt;中华人民共和国民事诉讼法gt;第132条第1款之规定，特请求人民法院推延本案开庭审理日期。
此致
××市××区人民法院
申请人: ×××
××年××月××日

[律师回复] 仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由。

[律师回复] 罪犯__________________________________________(姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、现服刑监所或者住址)。
____年___月___日，本院作出了( )___刑执字第____号刑事裁定，将(对)罪犯________________(写明减刑的具体刑期或者宣告假释)。_____人民检察院认为对罪犯_____减刑(或者假释)的裁定不当，在法定期间向本院提出书面纠正意见。本院依法重新组成合议庭进行了审理。现已审理终结。
　　
________人民检察院认为__________________________________________(写明认为减刑或者假释裁定不当的事实和理由)。
经审理查明，_____________________________________________________(写明对人民检察院纠正意见中所列事实、证据查证的结果)。
本院认为，______________________________________________________(写明维持或者撤销减刑或假释裁定的理由)。依照____________________________________(写明裁定的法律依据)的规定，裁定如下：
　　
________________________________(写明裁定结果。分两种情况：
第
一，裁定维持减刑或者假释的，分别表述为：

(一) 裁定维持减刑的，表述为：
维持本院_____年___月___日( )___刑执字第___号对罪犯______减刑的刑事裁定。

(二) 裁定维持假释的，表述为：
维持本院_____年___月___日( )___刑执字第___号对罪犯_____予以假释的刑事裁定。
第
二，裁定撤销减刑或者假释的，分别表述为：

(一) 裁定撤销减刑的，表述为：
撤销本院_____年___月___日( )___刑执字第___号对罪犯______减刑的刑事裁定。

(二) 裁定撤销假释的，表述为：
“
一、撤销本院_____年___月____日( )____刑执字第___号对罪犯_____予以假释的刑事裁定；

二、对罪犯_____收监执行未执行完毕的刑罚(即自____年____月____日起，至_____年____月____日止)。”〕


本裁定为最终裁定。

[律师回复] 被告人刘某，男，1954年11月8日出生于山东省滨州市博兴县，汉族，小学文化程度，农民。因涉嫌犯污染环境罪于2013年7月4日被刑事拘留，同日被取保候审。
桓台县人民检察院以桓检公诉刑诉（2014）6号起诉书，指控被告人刘某犯污染环境罪，于2014年1月21日向本院提起公诉。本院于同日立案，依法组成合议庭，适用简易程序，公开开庭审理了本案。因被告人刘某涉嫌犯污染环境罪，致使国家财产遭受损失，桓台县人民检察院在提起公诉的同时，以桓检公诉刑附民诉（2014）1号起诉书提起附带民事诉讼，本院决定合并审理。桓台县人民检察院指派检察员张晓飞出庭支持公诉，被告人刘某到庭参加诉讼，现已审理终结。
经审理查明，2012年4月至2013年4月，被告人刘某在其承租的位于桓台县某镇某某村的厂院内，利用回收的废旧塑料编织袋高温熔化后加工生产塑料颗粒，将生产过程中产生的含有有毒物质的大量废水未经处理直接排入该厂院内的渗坑中。2013年4月17日经桓台县环保局工作人员从该渗坑内取样检测，该水样中挥发酚（酚为高毒物质）含量为1.11mg／L，严重污染环境。
另查明，案发后为清除被告人刘某污染环境行为造成的危害，桓台县某镇人民政府委托淄博重山思沃瑞环保科技有限公司对被有毒废水污染的土壤进行清挖、运输、处置，共花费23354元。
上述事实，被告人刘某亦无异议，并有证人李某等人证言，环境检测报告，现场勘验检查笔录、现场图及照片，书证户籍证明、污染土壤应急处置协议、过磅单等予以证实。
本院认为，被告人刘某违反国家规定，向土壤中排放有毒废水，严重污染环境，其行为已构成污染环境罪。公诉机关指控罪名成立，本院予以采信。被告人刘某到案后坦白供述其犯罪事实，可依法对其从轻处罚。被告人刘某在简易审理中自愿认罪，积极交纳赔偿款，有悔罪表现，可酌情对其从轻处罚。被告人刘某违反国家关于环境保护的相关规定造成国家财产损失，依法应当承担赔偿责任。被告人刘某所造成的经济损失已由桓台县某镇人民政府以国有财产先行赔付，桓台县人民检察院以国家主体，代为提起附带民事诉讼，符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国刑法》第三百三十八条、第五十二条、第五十三条、第六十七条第三款、第七十二条第
一、三款、第七十三条第
二、三款、第六十一条、第三十六条、《中华人民共和国民法通则》第一百二十四条、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第（四）项之规定，判决如下：
一、被告人刘某犯污染环境罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金一万元（罚金限本判决生效后三十日内缴纳。缓刑考验期限自判决确定之日起计算）。
二、被告人刘某赔偿桓台县某镇人民政府因清除被污染土壤所支出的费用共计23354元，限本判决生效后三十日内付清。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向山东省淄博市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审　判　长　　
审　判　员　　
代理审判员　　
二〇一四年二月二十五日
书　记　员

[律师回复] 劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，另外，关于劳动争议调解书文本得相关问题，还通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

[律师回复] 申诉人：
　　姓 名
　　性 别
　　年 龄
　　被诉人：
　　法定代表人：
　　地址：
　　请求事项：
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　___________________________________________________________________
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　劳动争议法院诉讼书申诉人：___________(签名或盖章)
　　__________年_______月_________日
　　附：
　　
1.副本__________ 份
　　
2.物证__________ 份
　　
3.书证 _________ 份

[律师回复] 申请人：
性别：
出生： 年 月 日
民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：
联系电话：
确认有效的通讯地址： 邮政编码：
被申请人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)
职务：
住所：
联系电话：
第三人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
事实和理由：
此致
九江市劳动人事争议仲裁委员会
附件：1．《仲裁申请书》副本 份；
2．证据清单及有关证据材料 份。
申请人：
二○ 年 月 日
仲裁文书《仲裁申请书》说明
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。
该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当．书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。
被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。
二、文书使用范围及解决的问题
《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写《仲裁申请书》。
三、文书填写要求及注意事项
(一)当事人基本情况
1．申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。
2．被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。
3．如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。
(二)仲裁请求应当明确
可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额。涉及《劳动争议调解仲裁法》实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。
(三)事实和理由应当简明扼要
可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。内容较多时，可续加中页。
(四)书写要求
申请人在书写《仲裁申请书》时，应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。
(五)附件标明副本数量
申请人应按被诉人、第三人人数提交《仲裁申请书》副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。

[律师回复] 劳动争议仲裁申请书
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
事实与理由：
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日

[律师回复] 济南市劳动争议仲裁申请书(一)：劳动争议仲裁申请书最新格式2014
劳动争议仲裁申请书
申请人：（姓名） 性别： 民族： 年龄：
身份证号码： 身份证住址：
现住址：
邮政编码： 联系电话：
委托代理人：（姓名） 性别： 民族： 年龄：
工作单位 职务：
现住址： 联系电话：
被申请人：
地（住）址：
法定代表人（或主要负责人）：（姓名） 职务： 联系电话：
仲裁请求：

[律师回复] 到劳动局申请劳动仲裁，填写仲裁申请书以及提供能证明有劳动关系的证据即可，无故以及恶意拖欠工资的可要求25%的经济补偿金
到劳动监察大队投诉，这种情况公司一般很难受到处罚，你也可以先投诉，要不回工资时再申请劳动仲裁，或者你请一个律师帮你写拖欠工资劳动争议裁申请书范本吧

[律师回复] 反请求申请人：(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。
反请求被申请人：(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。
仲裁反请求：
事实和理由：
证据和证据来源，证人姓名和住址：
此致
劳动争议仲裁委员会
反申请人：(签名或盖章)
年 月 日
以上是关于劳动人事争议仲裁反诉申请书相关回答

[律师回复] 轮流抚养程序是怎样的 在程序上适用轮流抚养的，要求有父母离婚的事实，父母自愿达成的轮流抚养协议，必须经依法确认。 轮流抚养协议书如何写 男方：姓名，民族，出生日期，住址，身份证号码: 女方：姓名，民族，出生日期，住址，身份证号码: 男女双方于___年___月___日在___市____区民政局登记结婚。现因夫妻感情破裂，自愿登记离婚，在平等协商的基础上，就子女抚养如下协议： (一)子女抚养权归属 双方同意对婚生儿子(女)采取双方轮流抚养的方式来操作，具体如下： 1、婚生儿子(女儿)从男女双方办理完毕协议离婚手续之日起由女方抚养至_____年_____月_____日，男方每月支付抚养费人民币____元，在此期间，女方同意在不影响儿子(女儿)的正常生活和学习的情况下每月可探视孩子_____次，具体方式由双方另行商定。 2、从_____年_____月_____日起至孩子满十八周岁，儿子(女儿)由男方抚养，女方每月支付抚养费人民币____元，在此期间，女方同意在不影响儿子(女儿)的正常生活和学习的情况下每月可探视孩子_____次，具体方式由双方另行商定。 3、女方承诺在____年_____月_____日前与男方办理好将孩子交付给男方的相关事宜，并将孩子的相关身份文件(如出生证明、户口本等)同时交给男方，便于孩子的生活和就学。若女方届时不配合男方办理孩子的相关交接手续，则男方有权要求女方继续履行该义务，并且男方有权另行要求女方支付人民币____元的赔偿金。 (二)抚养费承担以及支付 1、男方承担的儿子(女儿)抚养费月标准为：________元人民币/月，支付至儿子(女儿)年满十八周岁止。 2、男方应于每月_____日前，将抚养费用汇到乙方指定的账户内： 3、开户行：_________;户名：__________;账号：______________。 (三)子女探视权的履行 1、男方享有对儿子(女儿)的探视权，每月两次，为保障儿子(女儿)的正常生活，具体安排为：上午点到下午点。该探视权在每月双周的周六进行。 2、男方有权带儿子(女儿)到自己的住所度过上述探视时间。男方自己或男方父母对孩子的接送行为，视为男方的探视行为。为防意外，其他任何人都不得代为探视和接送。 3、探视时，男方应尊重儿子(女儿)的意愿，并对儿子的安全负全部责任，不得有伤害儿子(女儿)身心健康的行为。 4、如果双方中有一方无法遵守该约定，该方必须在最短的时间内通知另一方。除非不可抗力，双方必须始终遵守有关儿子(女儿)的探视和留宿的共同约定。 5、除非不可抗力，男方必须根据双方事先商定的日期和时间将儿子(女儿)送还给女方。 (四)双方签署本协议时均具有完全民事行为能力，本协议系双方真实意思表示。 (五)本协议一式两份，双方各执一份。 (六)上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺诈，责任自负。 孩子抚养费怎么支付 根据规定，父母离婚后对孩子抚养费怎么支付的问题，应当按下列原则处理： 首先，离婚后一方抚养孩子，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。因为父母离婚后只有一方与孩子共同生活，所以双方负担抚养费的方式也就不同。与孩子共同生活的一方可直接供给食宿，而不与其共同生活的一方就需要供给金钱或生活物品，但是两者的本质是相同的。在随孩子共同生活的一方因为特殊情况而无力负担抚养费的情况下，不随其共同生活的一方应负担全部抚养费。 其次，负担费用的多少和期限的长短， 首先由双方协商一致确定，既包括金钱，也包括生活用品。协议可以在人民调解过程中进行，也可以在其他时间地点进行。之所以由夫妻双方协议，是因为夫妻双方对孩子的需要和双方的经济能力有更加深刻的了解，双方达成的协议不致脱离实际情况，同时也有助于双方的自觉履行。 再次，当双方就孩子抚养费的负担问题协议不成的，由结合夫妻双方的经济情况作出判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;对于无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。” 最后，孩子的抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。当支付抚养费一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复] 建议找专业律师代书，避免以后出现纠纷