劳动仲裁后单位不执行该咋做

一、劳动仲裁后单位不执行该咋做

劳动仲裁后单位不执行，劳动者可向人民法院申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

申请时，劳动者需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往单位所在地或者财产所在地的基层人民法院申请。法院在受理申请后，会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖、变卖单位财产等措施促使单位履行义务。

二、劳动仲裁后对方不支付款项，应如何处理

劳动仲裁后对方不支付款项，可向人民法院申请强制执行。根据法律规定，仲裁裁决生效后，若对方未在规定期限内履行支付义务，另一方当事人可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等执行措施，以保障生效法律文书得以执行，实现申请人合法权益。

三、劳动仲裁后一审二审多久开庭

劳动仲裁后进入一审、二审的开庭时间并无明确法律规定。

一审方面，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。法院会在审限内合理安排开庭时间，一般立案后一至三个月左右可能会开庭。

二审案件，法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。开庭时间通常也在立案后一到两个月左右，但具体要根据法院案件排期情况确定。当事人可联系受案法院询问开庭安排。

当遇到劳动仲裁后单位不执行该咋做的问题时，除了明确可向法院申请强制执行外，还有不少实操细节需要留意。比如申请强制执行需在仲裁裁决书生效后1年内提出，逾期可能丧失法定申请权；若单位以裁决存在错误等为由提出执行异议，劳动者需提前准备好仲裁书、生效证明、单位拒不履行的证据等材料应对；部分单位可能通过转移银行账户、隐匿资产逃避执行，劳动者可主动收集其名下房产、车辆、对外债权等线索，提交给法院协助执行。如果对申请流程、财产线索收集、异议处理等仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿到应得的权益。