交通事故中医疗费误工费营养费有哪些

一、交通事故中医疗费误工费营养费有哪些

在交通事故中，医疗费、误工费、营养费的规定如下：

-医疗费：指因治疗交通事故所致损伤而产生的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。需凭医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

-误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明确定，因伤致残持续误工的，可计算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算。

-营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，是为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。

二、交通事故中一方逃逸谁承担赔偿责任

交通事故中一方逃逸，逃逸方通常承担赔偿责任。根据法律规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任，但有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。

若逃逸车辆已投保交强险，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由逃逸方承担赔偿。若未投保，抢救费用等先由道路交通事故社会救助基金垫付，之后基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。此外，若存在车辆所有人、管理人等对损害发生有过错的情形，他们也可能需承担相应赔偿责任。

三、交通事故中需支付工伤期间工资吗

交通事故中，若符合工伤认定条件，需支付工伤期间工资。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。所以，若交通事故被认定为工伤，单位应支付工伤期间工资。

除了清楚交通事故中医疗费误工费营养费有哪些，实际维权时更要关注它们的计算依据和举证要点。医疗费需凭正规票据结合病历，误工费要结合误工时长和收入证明（如工资流水），营养费则依医疗机构建议或当地司法实践标准；另外，若事故涉及多方责任，或后续产生康复费、护理费，这些费用的衔接也可能藏着争议。如果您正纠结这些费用的核算，或担心对方拖延赔偿、证据不被认可，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您拆解细节，避免权益受损。