缴纳事业单位养老金比例是多少?

最新修订 | 2024-06-28
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孟理昕律师
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专家导读 单位缴费比例:20%(部分城市为19%。个人缴费比例:8%。缴费基数规定:上年度在岗职工平均工资60%为下限,300%为上限作为养老保险缴费基数。

缴纳事业单位养老金比例是多少?

很长一段时间,我们国家机关事业单位都是实行退休金制度,随着社会各方面的发展,国家推出了养老保险制度的改革,那么缴纳事业单位养老金比例是多少呢?律图小编下面将就这个问题作出解答,希望对您有帮助。

一、事业单位养老保险缴费比例

单位缴费比例:20%(部分城市为19%)

个人缴费比例:8%

缴费基数规定:上年度在岗职工平均工资60%为下限,300%为上限作为养老保险缴费基数

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准),个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

二、事业单位养老保险如何计算?

事业养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成;

计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

三、事业单位养老保险怎么交?

参加社会保险的事业单位,基本养老保险费由单位和职工共同缴纳,职工以本人上月应发基本工资为缴费基数,单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%,由单位代扣代缴,单位缴费比例按照“以支定收,略有结余”的原则确定。

每个城市事业单位养老保险缴费标准是不一样的,总的来说,大部分事业单位养老保险缴纳比例及缴费基数都比企业职工养老保险要高,具体标准可以向当地的社保局咨询。

以上就是小编为您提供的关于缴纳事业单位养老金比例是多少这个问题的内容,正常情况下,机关事业单位的养老保险金的缴纳比例要比企业员工的要高出一些,养老保险费由单位和职工分别缴纳相应的比例,由单位在员工工资中代扣。更多相关知识您可以咨询律图新乡律师

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一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
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