海南省五险一金的缴费比例是多少?

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%2、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%4、工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费5、生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费.职工住房公积金缴存比例为8%。

海南省五险一金的缴费比例是多少?

五险一金”包含养老、医疗、失业、工伤生育保险住房公积金,与我们的生活密切相关,并且会时常发生变化。不同的地区,经济水平不同标准也不同,那么在海南省五险一金的缴费比例是如何规定的呢?律图小编将在下面为您解答,并为您介绍公积金的相关知识。

一、海南省五险一金缴纳比例

1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

4、工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;

5、生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;

6、住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。

比例:5%-12%,用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%,单位和个人1:1等额供款。

二、关于公积金问题的解答

(一)什么是住房公积金贷款?

住房公积金个人贷款是指以住房公积金为资金来源,向缴存住房公积金的职工发放的,定向用于购买、建造、翻建、大修自住住房的专项住房消费贷款。

(二)住房公积金贷款的期限有多久?

1、贷款期限以年为单位,最短为一年。

2、借款人在未满法定退休年龄前申请贷款,最长年限可延长至退休年龄后5年。

3、商品房、保障性住房贷款年限最长30年。

4、二手房贷款年限最长20年,且房龄(房屋建成时间)+贷款年限≤35年。

(三)住房公积金贷款的利率是多少?

1、住房公积金贷款执行中国人民银行公布的同期限住房公积金贷款利率

2、目前贷款年限1-5年(含五年)年利率2.75%;贷款年限6-30年年利率3.25%。

(四)住房公积金贷款的还款方式有几种?

等额本息:每月还款额相等,在每月还款额中包含的本金偿还先少后多,利息偿还先多后少。该法贷款偿还前期借款人负担较轻,但贷款期要付的利息总额比等额本金法要多,适合于购房前期资金紧张的用户。

等额本金:每次偿还的贷款本金额相等,利息随着本金的减少而减少。该法贷款偿还前期借款人负担较重,但贷款期要付的利息总额比等额本息法要少,适合于购房前期资金不太紧张,前期偿还能力较强的用户。

(五)个人住房公积金贷款类型分几种?

1、个人住房公积金贷款

住房公积金管理机构用住房公积金,委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金缴存人发放的优惠贷款。

2、个人住房公积金组合贷款

当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时,借款人在具备还款能力前提下,申请住房公积金贷款同时又向受托银行申请商业性个人住房贷款,两部分贷款一起构成组合贷款。

住房公积金的缴纳不仅减轻了个人的负担,也有利于社会生活的稳定,有利于老百姓幸福指数的提升。养老、医疗、失业、工伤、生育保险也是强有力的保障。由于各地经济发展水平不同,五险一金的缴纳比例各个地区也略有不同,海南省五险一金的缴费比例小编已为您整理如上,希望对您有所帮助。更多相关知识您可以咨询律图律师

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二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
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1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。
  
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3、省本级参保单位的工伤保险基准费率按以下标准执行:一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.7%、
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1、工伤保险费用是由单位缴纳,非个人缴费。
  
2、用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,1-3年浮动1次。
  
3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。
  湖南工伤保险缴费基数:
  省人力资源和社会保障厅12月6日消息称,经省政府同意,我省将统一调整工伤保险基准费率。新规定自2012年1月1日起实施,各用人单位工伤保险缴费费率从新规定实施之日起按基准费率执行。
  按照新规定,省本级参保单位的工伤保险基准费率按以下标准执行:用人单位属一类(风险较小)行业的,工伤保险基准费率为1%;用人单位属二类(风险中等)行业的,工伤保险基准费率为2%;用人单位属三类(风险较大)行业的,工伤保险基准费率为3%。三类行业基准费率分别比调整之前提高了0.5%、1%、1%。省人社厅相关负责人表示,各市州应当根据本地工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况,按照以支定收、收支平衡的原则,对本统筹地区工伤保险基准费率进行相应调整。
  温馨提示:
  
1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构
  
2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分,不作为缴纳工伤保险费的基数。
  
3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的,而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。
  
4、职工包括与用人单位存在劳动关系,包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。以上就是与湖南省工伤保险缴费比例,希望对你有帮助,
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