北京最低工资标准是应发还是实发

最新修订 | 2024-06-29
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。

{ArticleTitle}

北京作为经济发展比较快速的城市,对于员工的工资也有要求,并且员工的工资有最低的工资标准。无论是哪个公司和企业都不能违反国家的规定。并且员工的工资有实发和应发两种方法。那么北京最低工资标准是应发还是实发

北京最低工资标准是应发还是实发

1、最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。

2、在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如,根据《河北省工资支付规定》,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用,可以从劳动者工资中扣除,但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。

3、最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定,“在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后,不得低于当地最低工资标准。” 对劳动者实行包吃包住,属于用人单位给予职工的福利,因此,用人单位不能将此计算在劳动者的工资内,更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

4、应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。

从上述我们可以看出,北京最低的工资标准指的是应发工资。为了更好的区别应发工资和实发工资,我国法律对此有着明确的规定和说明。所以说在北京工作的人们,先了解一下关于北京最低工资标准的法律条例和规定。避免和雇佣者发生不愉快的事情。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6286位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京最低工资标准是应发还是实发
一键咨询
  • 135****2337用户1分钟前提交了咨询
    147****8403用户1分钟前提交了咨询
    144****0107用户1分钟前提交了咨询
    131****2844用户2分钟前提交了咨询
    130****6811用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****0827用户1分钟前提交了咨询
    175****3735用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****0506用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****1772用户2分钟前提交了咨询
    151****0050用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****7484用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****3865用户4分钟前提交了咨询
    144****3003用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****4653用户1分钟前提交了咨询
    155****0507用户4分钟前提交了咨询

最低工资·推荐文章

为你推荐
苏州152****6862用户3分钟前已获取解答
常州134****8050用户3分钟前已获取解答
泰州135****4591用户1分钟前已获取解答
北京最低工资标准实发
10w+浏览2024-11-17
北京市病假工资,是只要不低于北京市最低工资的80%就可以,还是需要先按工龄看属于按本人工资的百分之多少发放,比较孰高
[律师回复] 疫情期间北京市应该按照不低于北京市最低工资发放。<br/>1.产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。<br/>2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;<br/>3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;<br/>4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。<br/>5.劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
321浏览
北京最低工资标准2025实发
10w+浏览2024-11-26
北京最低工资标准是应发还是实发
10w+浏览2024-11-22
北京最低工资标准2016
[律师回复] 您好,针对您的北京最低工资标准2016问题解答如下, 北京最低工资标准2016调整为1890元月增170元调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。2016年,北京市人力社保局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元,增加170元。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。城乡居民养老金和福利养老金月增40元本月底前发放到位自2016年1月1日起,全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元,基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起开始执行,在8月底之前发放到位。此次城乡居民养老保障待遇调整,预计2016年受益人数为89.8万人,其中享受福利养老金44.7万人,享受基础养老金45.1万人。工伤职工伤残津贴月人均达4075元为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活,本市自2001年起,对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。目前,全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费人员共1.24万人。(具体调整见右表)失业保险金从下月起每档上调90元从9月1日起,为提高失业人员收入水平,本市失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。失业保险金累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1212元;累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1239元;累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1266元;累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1293元;累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1321元。最低工资标准的主要特点<br/>1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要<br/>2、最低工资数额由最低工资率确定<br/>3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。最低工资标准有月薪和时薪两种形式最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算。
328浏览
北京市最低工资标准是应发还是实发
10w+浏览2024-11-15
北京实习最低工资标准
10w+浏览2024-11-28
律图 > 法律知识 > 工资服务 > 最低工资 > 北京最低工资标准是应发还是实发
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****6021用户3分钟前已提交咨询
连云港180****6350用户2分钟前已获取解答
徐州188****7424用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换