七级伤残军人抚恤金标准是多少？

[律师回复] 您好，针对您的一级伤残军人抚恤金标准是什么问题解答如下, 根据有关规定，一级残疾军人残疾抚恤金标准：因战：72020元，因公：70550元，因病：68240元。
一级伤残军人抚恤金标准是由有关部门专门制定，一级伤残军人由国家终身供养，并且由民政部门发放一级伤残军人抚恤金；
而一级伤残军人抚恤金标准费用是多少，主要根据当地的经济状况和基本收入制定，每一年每一地方都可能略有不同。
《军人抚恤优待条例》第二十六条：残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。
残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由民政部门会同财政部门规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 军人因战、因公致残被评定为一级至十级残疾的，因病致残被评定为一级至六级残疾的，享受抚恤金。服现役的残疾军人抚恤金由所在部队按照规定发给退出现役的残疾军人抚恤金由县级以上人民政府民政部门按月发给。目前，抚恤金标准最高的已达到一年2.2万多元。
护理费：对分散安置的一级至四级残疾军人，因病瘫痪、双目失明生活不能自理、饮食起居需要人扶助的军队退休干部，经医院证明和组织批准，发给护理费。护理费标准根据不同残疾等级和当地职工月平均工资确定。退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上人民政府民政部门发给未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。残疾军人需要配制假肢、代步三轮车等辅助器械，退出现役的由省级人民政府民政部门负责解决。移交政府安置的符合享受护理费的伤病残退休干部，护理费执行军队标准，经费由国家财政负担。

[律师回复] 您好，针对您的2020年伤残军人抚恤金上涨吗问题解答如下, 2018年9月30残疾军人抚恤金还会上调的。因为我们因战一级残疾军人的抚恤金是与全国上一年度非私企业职工平均工资年度数、直接相等的标准，各级残疾军人的抚恤金也是在其基础上递减的。
《军人抚恤优待条例》
第三条　军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。
全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动。
国家鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。

[律师回复] 您好，针对您的2017年七级伤残军人新政策问题解答如下, 2016年10月起的民政部新标准（底线标准），你可以到我们残疾军人自己的网站－－残疾军人网，看到一篇《历年民政部抚恤金标准和增长幅度统计一览表》的表单：但是最近残疾军人网又有战友公布了国家统计局发布的2016年全国在岗职工平均工资数额(民政部标准就是以此为因战一级残疾军人的抚恤金数额)，要比去年增长了6.7%，根据残疾军人网对于以往十几年抚恤金标准的分析，那么几年极大可能就是会增长10%的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（
1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。
（
2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（
3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 甚至社区是各各不同的，可能对于等级高一点的还是按月发放多一点，但是每月一个因战五级残疾军人回答你：按照题意。就是民政部2016年10月实施的抚恤金，如果你是今年退役的残疾军人（你所说的伤残军人在2005年已经改名），只有在你到退役后到户籍所在地民政部门报到，轻伤残疾军人还有重新鉴定等级通过后，进入残疾军人名册的，2017年10月起的抚恤金，才有地方民政部门发放，那么退役第一年的抚恤金发放，我们残疾军人抚恤金的发放，各个省市，是由部队联勤部门负责的、地区、县市

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 伤残军人去世后，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金。具体标准以当地情况而定。《军人抚恤优待条例》第二十八条规定：退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。扩展资料《军人抚恤优待条例》第四章　优　待第四十条　残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属承租、购买住房依照有关规定享受优先、优惠待遇。居住农村的抚恤优待对象住房有困难的，由地方人民政府帮助解决。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十三条　随军的烈士遗属、因公牺牲军人遗属和病故军人遗属移交地方人民政府安置的，享受本条例和当地人民政府规定的抚恤优待。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残军人去世后，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金。具体标准以当地情况而定。《军人抚恤优待条例》第二十八条规定：退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

[律师回复] 您好，针对您的我是伤残军人七级在单位可以提前退休吗问题解答如下, 提早退休的政策：
一、提早退休的基本条件（社会保险，不管是在职、还是在乡的城镇户口）

1.年龄在五十周岁以上

2.具有十五年的工龄记录或者缴费记录（军龄也算作工龄的）；

3.经人力资源和社会保障局下属的“劳动力鉴定中心”检查鉴定，结论是“大部分丧失劳动能力”


二、流程和程序


1.人力资源和社会保障局单独有文件规定“大部分丧失劳动”者，这个文件在新中国建立劳工制度以后就有了，除了伤残军人，还有普通残疾人、盲人、精神病患者、以及因病因职业病者。特殊工种（油漆、高温、化工、锅炉、高原、潜水等）因为就业档案有相关记录，就不用再作鉴定。

2.自己到到街道、社区的事务中心填报《劳动能力鉴定申请申请》，并交付350元鉴定费（鉴定出“大部分丧失劳动能力”的，在职战友有单位报销费用，无业的可以有民政局报销）；
3.根据省市级“劳动能力鉴定中心”通知，按照约定的时间与残疾、精神、视力障碍等同时在劳动能力鉴定中心，由中心的大夫分科进行鉴定；
4.收到省市级“劳动能力鉴定中心”的鉴定报告，如果里面鉴定结果有“大部分丧失劳动能力”的，你马上就要拿到所属区域的人力资源和社会保障局，申请办理提早退休手续；

[律师回复] 作为丧葬补助费、因公致残的残疾军人因旧伤复发亡的、因公、因公致残的一级至四级残疾军人因病亡的，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇《军人抚恤优待条例》第二十七条退出现役的因战、因病致残的残疾军人因病亡的，因战；其中，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金。退出现役的因战，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金。三等甲级属于第七级伤残

[律师回复] 您好，针对您的七级残疾升六级病残民政规定问题解答如下, 工伤鉴定级别与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办。《中华人民共和国残疾人证管理办法》二、《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。

[律师回复] 【法律意见】
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于六级伤残军人待遇2020这个问题，解答如下, 五级、六级伤残的待遇
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
第
一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
第
二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十六条

[律师回复] 对于六级伤残军人待遇2020这个问题，解答如下, 五级、六级伤残的待遇
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
第
一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
第
二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十六条

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一般七级伤残很难赔偿30万根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
《根据社会保险法》第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 您好，关于眼睛七级伤残可以办残疾证吗这个问题，我的解答如下, 办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《
第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一样的，一般分为四个等级。只要是工伤伤残评定入级别了，无论什么级别，就可以带上工伤认定书和伤残鉴定结果，本人身份证，去本人户口所在地的民政局办理残疾证工伤认定的最低级别是十级只要您工伤入级别了，就可以办理伤残证办理流程如下：
1、本市户籍有需求的残疾人可到市残联或各镇残联办领取《残疾人证》申领登记表。
2、按要求填写完毕后并加盖镇残联公章。
3、由本人携带身份证和申领登记表到指定医院检测。
4、残疾检测的标准现依据《中国残疾人实用评定标准》
5、外力因素造成的伤残须治疗满一年后方可参加检测。
6、市残联初审后将申领登记表携带两张两寸免冠照片送交至市残联初审。
7、市残联初审后按月送上一级市残联审核批准。
8、批准后，在七个工作日内通知办证人到指定地点领证
9、残疾人证遗失需登报申明后方可补办。
第一次申办残疾人证的申请人或法定监护人和
第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人或法定监护人，均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。县级残联业务员接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。县级残联理事长初审员根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

[律师回复] 【法律意见】
农村退役士兵安置
　　根据《退伍义务兵安置条例》和新兵役法的规定，家居农村的退伍义务兵按照“从哪里来、回哪里去”的原则，由原征集地的县、市、区人民政府接收安置，由乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。主要搞好以下几个方面的工作：
　　
（1）做好开发和使用两用人才的工作，扶持退伍军人勤劳致富。积极创办退伍军人两用人才服务机构，从思想、政策、物质上给予一定扶持。
　　
（2）做好推荐录用工作。对在部队表现突出、有一定专长的退伍兵，积极向所在有关部门推荐，各用人单位向农村招工时，在同等条件下优先录用退伍军人。
　　 3、转业士官安置
　　（1）退出现役的转业士官，原则上回原籍安置，由征集地的县、市、直辖区的人民政府安排工作。异地安置的须报请上一级或省、自治区、直辖市人民政府统筹安排。退出现役的士官具备下列条件之一者，应予以接收：
　　
① 服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的；
　　
②军队编制员额缩减需退出现役的；
　　
③国家建设需要调出部队的；
　　
④经医院诊断本人健康状况不适宜继续服现役的；
　　
⑤因家庭发生重大变故，服现役末满本期规定年限要求退出现役的，需有县（市区）以人民政府民政部门证明，经批准退出现役的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》：
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，针对您的伤残公务员退休后还有抚恤金吗问题解答如下, 国家公务员退休后因公伤残也可以领取抚恤金。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。二为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。此外，我国还规定有伤残军人抚恤费，军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。