南京居住证办理流程分为几步

[律师回复] 即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金、失业保险金缴纳手册、非因本人意愿中断就业的、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的根据失业保险条例第十四条规定：1。认真填写好《求职登记表》； 2、携带本人身份证、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)、与用人单位解除。3：具备下列条件的失业人员，并有求职要求的、按照规定参加失业保险： 1、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。4，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、已办理失业登记，可以领取失业保险金，缴费证明和1张1英寸近照：1。2；3。领取失业金流程如下，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案，一份交失业保险中心、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目、终止劳动关系的证明；2。领取失业金需要准备以下材料；3。综上，劳动者符合以上条件

[律师回复] 解答如下,
一、办理条件
1、拟在宁居住6个月以上的流动人员，年满16周岁的应当申领居住证;
2、未满16周岁的自愿申领。注：凡离开常住户口所在地的非南京市户籍人员，拟在宁居住7日以上的，应当自到宁之日起7日内，向居住地公安派出所申报居住登记。
二、办理材料
(1)居民身份证等有效身份证明;
(2)
①居住在本人所有权房屋的，提交房屋所有权证或者购房合同;
②居住在非租赁的他人房屋的，提交房主身份证件、房主同意居住说明和房屋所有权证或购房合同;
③居住在租赁房屋的，提交房屋租赁登记备案证明和住房租赁合同;
④居住在用人单位集体宿舍的，提交用人单位居住证明和劳动合同;
⑤居住在就读学校集体宿舍的，提交就读学校的居住证明和学习证明。
(3)申领人所提交的证明材料应当是原件，原件不能留存公安机关的，同时提交复印件。
三、办理流程
窗口办理。申请人提交材料派出所受理等待制作证件领取证件。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地有居住证者办理个人社保缴纳的方式是： 1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 2、如果是以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展资料社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20、8；医疗保险，单位和个人分别缴纳1 2、2；失业保险，单位和个人分别缴纳2、1；生育保险单位缴纳0.60，个人不缴；工伤保险单位缴纳2，个人不缴。

[律师回复] 南京非本地户口居住证所需材料和办理流程:所需材料: 1、户主身份证正反面复印件（至少两份） 2、户主房产证复印件（可照片打印，至少两份） 3、个人身份证复印件（可照片打印，至少两份） 4、住房租赁合同（原件1份复印件2份备用） 5、租赁合同备案证（跟企业经营许可证很像）办理流程 1、拿着户主房产证复印件、户主身份证正反面复印件、住房租赁合同去小区所在片区的政府办事大厅缴税领取租赁合同备案证。注明： ①合同建议跟房东商量一下拟定一份假合同，金额降低，居住面积降低，建议在月租200元/人左右即可。 ②租赁合同上的承租方必须为一个人，如果两个人要办理的话必须两份合同，结了婚也没用。 ③租赁合同上必须注明租赁居住面积大小。 ④需要跟房东沟通好，串好内容。 ⑤租赁合同备案证不能在租期内一次性的办完，至少办两次，一次缴税也只需缴纳合同月份一般的税，下次再缴。2.拿到租赁合同备案证后，再带着户主身份证正反面复印件、户主房产证复印件、个人身份证复印件、住房租赁合同、租赁合同备案证复印件去本小区所在派出所办理居住证，记住租赁合同备案证一定要去复印一份，不要交原件！等登记办理好后，一周内你可以去当地派出所领取回执，如果回执上显示被打回，说明您还需要重新办理，如果回执上显示您办理成功，那需要等待15个工作日（约20天）后即可拿到一张像IC卡一样的证。（注现场采集照片，不需要带照片。）另外还有一种方法办理居住证，就是如果你找到你的在南京有房产旦供测佳爻簧诧伪超镰证的亲戚，以寄居的名义开具一份寄居证明，那种寄居证明，户主身份证正反面复印件、户主房产证复印件、个人身份证复印件去本小区所在派出所办理，也可以办理居住证。

[律师回复] 居住在亲友房屋的，提供屋主出具的证明材料(包括居住地址及拟居住的时限)，以及屋主房产证明材料和复印件

[律师回复] 解答如下, 如在南京市本级参保，
1、根据《南京市就业和失业登记管理办法》（宁人社〔2015〕101号）第五条规定，用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续，并提供以下材料：⑴《劳动和社会保障登记证》副本；⑵《南京市就业登记备案表》；⑶《南京市就业登记人员花名册》；⑷《就业创业证》；⑸劳动合同文本；⑹人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
2、非南京市户籍人员首次在南京市本级参保，建议由所在单位经办人员携带参保人的《居住证》原件、身份证复印件、一张两寸免冠彩照等材料至所参保的社保经办机构申请办理《就业创业证》；
3、如遇特殊情况，建议您与单位所属社保中心前台联系咨询。

[律师回复] 解答如下, 如在南京市本级参保，
1、根据《南京市就业和失业登记管理办法》（宁人社〔2015〕101号）第五条规定，用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续，并提供以下材料：⑴《劳动和社会保障登记证》副本；⑵《南京市就业登记备案表》；⑶《南京市就业登记人员花名册》；⑷《就业创业证》；⑸劳动合同文本；⑹人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
2、非南京市户籍人员首次在南京市本级参保，建议由所在单位经办人员携带参保人的《居住证》原件、身份证复印件、一张两寸免冠彩照等材料至所参保的社保经办机构申请办理《就业创业证》；
3、如遇特殊情况，建议您与单位所属社保中心前台联系咨询。

[律师回复] 解答如下, 如在南京市本级参保，
1、根据《南京市就业和失业登记管理办法》（宁人社〔2015〕101号）第五条规定，用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续，并提供以下材料：⑴《劳动和社会保障登记证》副本；⑵《南京市就业登记备案表》；⑶《南京市就业登记人员花名册》；⑷《就业创业证》；⑸劳动合同文本；⑹人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
2、非南京市户籍人员首次在南京市本级参保，建议由所在单位经办人员携带参保人的《居住证》原件、身份证复印件、一张两寸免冠彩照等材料至所参保的社保经办机构申请办理《就业创业证》；
3、如遇特殊情况，建议您与单位所属社保中心前台联系咨询。

[律师回复] 解答如下, 如在南京市本级参保，
1、根据《南京市就业和失业登记管理办法》（宁人社〔2015〕101号）第五条规定，用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续，并提供以下材料：⑴《劳动和社会保障登记证》副本；⑵《南京市就业登记备案表》；⑶《南京市就业登记人员花名册》；⑷《就业创业证》；⑸劳动合同文本；⑹人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
2、非南京市户籍人员首次在南京市本级参保，建议由所在单位经办人员携带参保人的《居住证》原件、身份证复印件、一张两寸免冠彩照等材料至所参保的社保经办机构申请办理《就业创业证》；
3、如遇特殊情况，建议您与单位所属社保中心前台联系咨询。

[律师回复] 解答如下, 如在南京市本级参保，
1、根据《南京市就业和失业登记管理办法》（宁人社〔2015〕101号）第五条规定，用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于录用之日起30日内办理用工登记手续，并提供以下材料：⑴《劳动和社会保障登记证》副本；⑵《南京市就业登记备案表》；⑶《南京市就业登记人员花名册》；⑷《就业创业证》；⑸劳动合同文本；⑹人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
2、非南京市户籍人员首次在南京市本级参保，建议由所在单位经办人员携带参保人的《居住证》原件、身份证复印件、一张两寸免冠彩照等材料至所参保的社保经办机构申请办理《就业创业证》；
3、如遇特殊情况，建议您与单位所属社保中心前台联系咨询。

[律师回复] 你好，不知道你指的是哪里，我知道《北京工作居住证》续签的办理方，如下：　 一、持证人员在《北京市工作居住证》有效期满后，原单位继续聘用的，应履行《北京市工作居住证》续签手续。　　 二、续签手续原则上在《北京市工作居住证》有效期满前办理，超过有效期限一个月未办理续签手续的，《北京市工作居住证》自然失效。　　 三、申请办理《北京市工作居住证》续签手续，需填写《北京市工作居住证续签申报表》（一式两份），由聘用单位通过网上提出续签申请，经注册所在地区县人事局审核后，报市人事局审批。

[律师回复] 南京工伤认定办理步骤：
一.工伤认定申报条件
自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，特殊情况不超过30日，向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按规定支付有关工伤保险待遇。
机关、事业单位申请工伤认定须报人事部门审批。
区属企业申请工伤认定，需在规定时间内报区劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障行政部门审批。
填写的申报表，要求情况表述正确、完整、清楚。字迹工整、清晰，有关材料齐全，并加盖单位公章。
二.工伤认定申报所需材料
1.《南京市职工工伤(亡)、职业病申报表》;
2.《劳动合同》
3.现场见证人证明、当事人自诉、职业病详细经过的内容;
4.医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书、职业病证、身份证的复印件;
5.属“工作紧张”的，企业需提供有关加班加点或超负荷工作的证明材料;
6.属“因公外出”的，企业需提供有关因公外出材料，如派出原因、地点、时间、往返路线等;
7.属“履行职责”的“抢救、救灾、救人”等情形的，须提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门、企业保卫部门的文书性证明;
8.属“交通事故”的，需提供公安部门出具的交通事故责任认定书及赔偿协议书;属“交通肇事者逃逸”的，需提供公安部门的文书性证明文件;属“上下班途中发生交通事故”的，需提供职工上下班正常行驶路线、交通方式的情况说明;
9.属“因公外出期间或在抢救救灾中失踪”的，需提供人民法院宣告死亡结论(复印件);
10.如伤者系借用人员或实习学生的，需提供借用协议书、合同书，或企业报市劳动保障行政部门备案的与大中专院校、技工学校、职业高中签订的实习协议书(复印件);
1
1.其他能够证明情况的材料。

[律师回复] 南京工伤鉴定流程的具体步骤：南京劳动和社会保障局医疗保险中心（以下简称“医保中心”）负责市直属及各管理区、功能区属用人单位工伤定性工作。单位应在事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断或者被鉴定为职业病之日起三十日内，向医保科提出书面工伤认定申请。参保工伤职工的用人单位应在三日内电话向市社会保险基金中心电话申报（电话：12333）。用人单位未规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向医保科提出书面工伤认定申请。

[律师回复] 在江苏省合法稳定就业、就学、居住，需要异地办理居民身份证有效期满换领、损坏换领、丢失补领业务的，可持依照《江苏省流动人口居住管理办法（试行）》,由居住地市级公安机关签发、签注的居住证，到居住地县级公安机关指定的居民身份证异地受理点申请办理。申请人居住证丢失或未办理居住证的，凭居住地公安机关居住信息登记和居民身份证办理，居民身份证丢失的凭居民户口簿或大中专院校在校证明办理。

[律师回复] 申办居住证所需要的证明材料
1、申请人居民身份证原件，其中育龄妇女还应提供流动人口婚育证明材料；
2、仿佛租赁合同（要有房主身份证复印件及相关信息）或房屋租赁登记备案证明
3、已购买房屋证明、房产证
4、与用人单位签订的劳动合同和参加社会保险的证明；在工商行政管理部门取得的工商营业执照，单位用工证明包括法人的相关信息上述
2、
3、4项只需提供其中一项即可。

[律师回复] 建议问医保部门

[律师回复] 你好，北京居住证单位变更办理的步骤如下： 1.登陆系统申请延期，最长6个月。 2.工作居住证期间换工作，需要在60日之内办理聘用单位变更手续。具体手续是: (1)新单位出具的《关于为×××同志办理聘用单位变更的申请》，需注明到岗时间; (2)本人申请，需说明从原单位离职时间和到新单位报到时间，本人亲笔签名; (3)原单位出具的同意其离职的证明，并说明离职时间; (4)申请人与新单位签订的聘用(劳动)合同; (5)新单位的企业法人营业执照副本; (6)申请人的《北京市工作居住证》; (7)诚信声明;(标准样式) (8)通过人才引进信息管理系统打印的《北京市工作居住证聘用单位变更申请表》(一式一份)。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地有居住证者办理个人社保缴纳的方式是：
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、如果是以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展资料社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20、8；医疗保险，单位和个人分别缴纳1
2、2；失业保险，单位和个人分别缴纳
2、1；生育保险单位缴纳0.60，个人不缴；工伤保险单位缴纳2，个人不缴。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地有居住证者办理个人社保缴纳的方式是：
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、如果是以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展资料社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20、8；医疗保险，单位和个人分别缴纳1
2、2；失业保险，单位和个人分别缴纳
2、1；生育保险单位缴纳0.60，个人不缴；工伤保险单位缴纳2，个人不缴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　出租方（以下简称甲方）____________身份证：_______________________________
　　承租方（以下简称乙方）____________身份证：_______________________________
　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
　　
第一条房屋基本情况
　　甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于________；位于第____层，共_____〔套〕〔间〕，房屋结构为_________，建筑面积_______平方米（其中实际建筑面积_______平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_______平方米）；该房屋的土地使用权以〔出让〕〔划拨〕方式取得；该房屋平面图见本合同附件一，该房屋附着设施见附件二；〔房屋所有权证号、土地使用权证号〕〔房地产权证号〕为：________.
　　
第二条房屋用途
　　该房屋用途为____________________.
　　除双方另有约定外，乙方不得任改变房屋用途。
　　
第三条租赁期限
　　租赁期限自____年___月___日至___年___月___日止。
　　
第四条租金
　　该房屋租金为（人民币）___万___千___百__拾__元整。
　　租赁期间，如遇到市场变化，双方可另行协商调整租金标准；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。
　　
第五条付款方式
　　乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金（人民币）___万___千___百__拾__元整。租金按〔月〕〔季〕〔年〕结算，由乙方于每〔月〕〔季〕〔年〕的第__个月的___日交付给甲方。
　　
第六条交付房屋期限
　　甲方于本合同生效之日起____日内，将该房屋交付给乙方。
　　
第七条甲方对产权的承诺
　　甲方保证在出租该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在出租该房屋前办妥。出租后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
　　
第八条维修养护责任
　　租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每隔____〔月〕〔年〕检查、修缮一次，乙方应予积极协助，不得阻挠施工。
　　正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修由____方承担。
　　因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担责任并赔偿损失。
　　租赁期间，防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
　　
第九条关于装修和改变房屋结构的约定
　　乙方不得随意损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，投资由乙方自理。退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用。
　　
第十条关于房屋租赁期间的有关费用
　　在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付，并由乙方承担延期付款的违约责任：
　　
1.水、电费；
　　
2.煤气费；
　　
3.电话费；
　　
4.物业管理费；
　　
5.________________；
　　
6.________________.
　　在租赁期，如果发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。
　　第十一条租赁期满
　　租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，则须提前____个月书面向甲方提出，甲方在合同期满前____个月内向乙方正式书面答复，如同意继续租赁，则续签租赁合同。
　　第十二条因乙方责任终止合同的约定
　　乙方有下列情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙方负责赔偿：
　　
1.擅自将承租的房屋转租的；
　　
2.擅自将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换使用的；
　　
3.擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的；
　　
4.拖欠租金累计达____个月；
　　
5.利用承租房屋进行违法活动的；
　　
6.故意损坏承租房屋的；
　　
7._____________________________.
　　第十三条提前终止合同
　　租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前_____月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。
　　如因国家建设、不可抗力因素或出现本合同第十条规定的情形，甲方必须终止合同时，一般应提前_____个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。
　　第十四条登记备案的约定
　　自本合同生效之日起_____日内，甲、乙双方持本合同及有关证明文件向______申请登记备案。
　　第十五条违约责任
　　租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳年度租金的_____%作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的____%向乙方加收滞纳金。
　　第十六条不可抗力
　　因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。
　　第十七条其它
　　本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行议定，并签定补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
　　第十八条合同效力
　　本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。
　　本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规执行。
　　第十九条争议的解决
　　本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第二十条合同份数
　　本合同连同附件共___页，一式___份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
　　甲方（签章）：___________乙方（签章）：_______________
　　签订日期：__________年____月___日________年_____月___日