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社会工龄工资标准是怎样的
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2024-06-09
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孟理昕律师
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专家导读
1、员工工龄工资标准：工龄工龄工资连续工作满一年50元/月，连续工作满二年100元/月，连续工作满三年150元/月，连续工作满四年180元/月，工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
一、什么是工龄工资
龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
二、工龄工资标准
(一)员工工龄工资标准
工龄工龄工资连续工作满一年50元/月，连续工作满二年100元/月，连续工作满三年150元/月，连续工作满四年180元/月，工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
(二)管理人员工龄工资标准
1、工龄工资标准
工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元/月，连续工作满一年b级以上管理人员100元/月，连续工作满一年a级以上管理人员150元/月，连续工作满一年的助理人员200元/月，连续工作满一年的项目经理级人员250元/月，连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月。
2、工龄工资操作说明
(1)工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。
(2)工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。
(3)少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。
三、工龄工资补发规定
1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
以上就是对社会工龄工资标准及内容的相关介绍。工龄工资对每个人来说可能意义也并不是都很重大。有的人可能因为工龄工资也并不是很多所以也不会在乎工龄工资。但也有很大一部分原因是，现在的员工经常性的换工作换企业，很多人可能就享受不到工龄工资。但是我们大家都要知道，工龄工资虽然不是很多但是享受工龄工资却是我们每个人权益。
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请问37工龄交社保60%和34年工龄交社保100%，退休工资谁的高？谢谢
[律师回复] 养老保险累计交纳15年，到退休的时候，能够享受到退休金。计量公式：养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(退休时上年度全省在任工人月平均薪水十本人指数化月平均交费薪水)2×本人交费年限)×1％个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年纪相对应的计发月数本人指数化月平均薪水参加工作至退休上2年历年交费指数之和计量指多年限退休上2年省月社平薪水。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工龄28年，社保交最低交多少钱，工龄28年，社
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 您是在养老保险制度建立前参加工作的。属于“中人“，1998年前的工龄属于视同缴费年限，之后所缴的养老保险至2021年底有11年。但你没说清到底个人缴多少额度，至于单位缴多少就更不清楚了。退休后的养老金分为两部分，基础养老金和账户养老金，基础养老金大概为09年社平工资的20%，帐户养老金为你养老保险个人账户储存额除以139，两者相加就是你的养老金数额。如对解决你的问题有帮助请予采纳！
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社保退休年龄
[律师回复]
1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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供销社的买断工龄退休年龄
[律师回复] 买断工龄后对办理退休可能会有所影响，要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。
一、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
但支付补偿金最多不超过十二个月的工资，解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。请您依您的原单位工作年限来计算要给你的补偿金。 用人单位解除劳动合同即买断工龄后后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金，这是惩罚性的。
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社保退休工资包括工龄工资吗
社保退休工资包括工龄工资，随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
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社保年龄改后，社保还有效吗
[律师回复] 两者年龄不一致的：应以当事人最原始的档案（户口本、《出生医学证明》）上记载的年龄准，办理社保参保及退休手续。 法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔〕8号) 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保年龄与档案年龄不符怎么办
[律师回复] 达到法定退休年龄没有缴满15年的，可以一次性补缴社保，所以对年龄是没有规定的，具体如下：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
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社保年龄比身份证年龄小，怎么改
[律师回复] 解答如下, 更改身份证上的生日其实就是更改你的户籍信息。
更改户籍信息上出生日期的程序：公民到户籍地派出所提出申请，拿出切实充分的证据来证明你的生日有错误，比如出生医学证明、原始的户口档案等材料。还需要户口所在地居（村）委会开具的证明。如果是学生，还需要由学校出具证明和学籍表。把上述材料的原件复印件交派出所，找你派出所片警、所长审核上报分局市局审批。
如果你能顺利的把你户籍上的生日改掉，就可以重新办理个身份证，当然你的生日变了身份证号也就变了，用以前的身份证办的别的证件比如毕业证、银行卡，医疗保险什么的统统要重新改。
更改公民的年龄是非常非常难的事情，涉及个人的上学参军就业退休等等诸多重大事项，公安机关对此相当慎重，而且现在的户籍信息都是全国联网的，所以你改成是有一定难度的，如果没熟人帮忙就更难了。
事在人为，你觉得有希望就去试一把，祝办事顺利。
更改户籍信息上出生日期的程序：公民到户籍地派出所提出申请，拿出切实充分的证据来证明你的生日有错误，比如出生医学证明、原始的户口档案等材料。还需要户口所在地居（村）委会开具的证明。如果是学生，还需要由学校出具证明和学籍表。把上述材料的原件复印件交派出所，找你派出所片警、所长审核上报分局市局审批。
如果你能顺利的把你户籍上的生日改掉，就可以重新办理个身份证，当然你的生日变了身份证号也就变了，用以前的身份证办的别的证件比如毕业证、银行卡，医疗保险什么的统统要重新改。
更改公民的年龄是非常非常难的事情，涉及个人的上学参军就业退休等等诸多重大事项，公安机关对此相当慎重，而且现在的户籍信息都是全国联网的，所以你改成是有一定难度的，如果没熟人帮忙就更难了。
事在人为，你觉得有希望就去试一把，祝办事顺利。
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身份证年龄比社保年龄小怎么办
[律师回复] 解答如下, 更改身份证上的生日其实就是更改你的户籍信息。 更改户籍信息上出生日期的程序：公民到户籍地派出所提出申请，拿出切实充分的证据来证明你的生日有错误，比如出生医学证明、原始的户口档案等材料。还需要户口所在地居（村）委会开具的证明。如果是学生，还需要由学校出具证明和学籍表。把上述材料的原件复印件交派出所，找你派出所片警、所长审核上报分局市局审批。 如果你能顺利的把你户籍上的生日改掉，就可以重新办理个身份证，当然你的生日变了身份证号也就变了，用以前的身份证办的别的证件比如毕业证、银行卡，医疗保险什么的统统要重新改。 更改公民的年龄是非常非常难的事情，涉及个人的上学参军就业退休等等诸多重大事项，公安机关对此相当慎重，而且现在的户籍信息都是全国联网的，所以你改成是有一定难度的，如果没熟人帮忙就更难了。 事在人为，你觉得有希望就去试一把，祝办事顺利。
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40年工龄社保工资规定
经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员自年调整基本养老金。退休人员按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员缴费年限每满1年每月增加3.5元;年限不满10年的退休人员每人每月增加35元;年限不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
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西安个人社保缴纳年龄是多少，社保退休年龄是多少，
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业职工正常退休条件：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员，可以办理正常退休。根据陕劳社发【2003】23号文件：对原国有企业，工龄满15年且缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按50周岁的退休年龄退休。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保没交满15年，但是年龄到退休年龄可以领社保金？
[律师回复] 【法律意见】
到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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西安社保退休年龄
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业职工正常退休条件：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员，可以办理正常退休。根据陕劳社发【2003】23号文件：对原国有企业，工龄满15年且缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按50周岁的退休年龄退休。
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女性社保退休年龄
[律师回复] 解答如下, 根据一般情况，如果到了法定年龄缴费没有满15年的情况，可以到当地人社局提出一次性缴费5年的，另一种办法也可以继续缴纳一直到缴费满15年，这个情况也是可以，但个人意见还是咨询当地社保局一次性缴齐。个人缴费和单位缴费的区别在于：个人缴费只缴纳养老保险和医疗保险两部分，而单位缴费则包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五类保险，也就是单位缴纳的相应的会多一点。退休金的计算则考虑你的工龄、缴费年限、当地社保基数、全身人员平均收入等综合因素，相应的你缴费多那么退休金也就多点。
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工龄算进社保退休工资吗
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
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社保多大年龄开户
[律师回复] 解答如下, 一般来说，超过法定退休年龄社保就不能开户了。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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快速解决“劳动纠纷”问题
补交社保算工龄吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资）缴费比例补缴系数。
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社保多大年龄退休？？?
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 退休年龄与缴纳社保起始年份没有直接联系。法定退休年龄依据的是《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件。按此规定，工人的法定退休年龄为：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。补充说明一下：养老保险规定要缴费满十五年才能按月领取退休金，但为保障部分已届法定退休年龊，但缴费尚未满十五年者的利益，《社会保险法》第十六条又规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；”，按月领取退休金的年龄，必须缴养老保险满十五年，且已届退休年龄。
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2021年社保退休年龄
[律师回复]
1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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工龄算进社保退休工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工龄算进社保退休工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
年龄51能交社保吗
[律师回复] 根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。
第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。
第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。扩展资料社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主或机构应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保缴纳年龄限制
[律师回复] 1、国家规定，从16周岁开始就可以参加社会保险。
2、《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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社保卡年龄与户口年龄不符怎么办？
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、原则上来说，退休年龄应以当事人最早的个人“档”案上记载的为准，办理退休手续；
2、在当事人能提供《出生医学证明》证实户籍年龄才是正确的的前提下，可以带上该证明及当事人的身份证、户口本等；
3、去户口当地的社保部门，咨询工作人员相关的认定程序，以工作人员的答复为准。 《关于制止和纠正（违）反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序，健全审批制度： （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严（禁）随意更改职工出生时间和编（造）档案。
1、原则上来说，退休年龄应以当事人最早的个人“档”案上记载的为准，办理退休手续；
2、在当事人能提供《出生医学证明》证实户籍年龄才是正确的的前提下，可以带上该证明及当事人的身份证、户口本等；
3、去户口当地的社保部门，咨询工作人员相关的认定程序，以工作人员的答复为准。 《关于制止和纠正（违）反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序，健全审批制度： （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严（禁）随意更改职工出生时间和编（造）档案。
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