个人申请工伤单位不给盖章咋办

一、个人申请工伤单位不给盖章咋办

个人申请工伤认定单位不给盖章不影响。员工自己申请工伤认定，并不需要单位盖章。

员工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

若单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。若单位拒绝举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。所以即便单位不盖章，员工也可按法定程序完成工伤认定。

二、个人申请工伤保险待遇流程是啥

个人申请工伤保险待遇，首先应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

拿到劳动能力鉴定结论后，个人可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。经审核通过后，社保经办机构会按规定支付相应待遇。

三、个人申请工伤怎么获得赔偿

个人申请工伤赔偿，需按如下步骤进行。首先，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与用人单位协商赔偿。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未投保，由用人单位支付全部赔偿费用。协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

当遇到个人申请工伤单位不给盖章咋办的情况时，法律并非没有救济途径。个人可在事故伤害发生之日起1年内，自行向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，此时需准备劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等材料佐证劳动关系及工伤事实。若单位否认劳动关系，还可能需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，这一步的流程衔接、材料准备容易出现疏漏。要是你对自行申请的时效把控、材料清单、仲裁流程还有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮你理清维权步骤，避免错过关键维权期。