公司不给赔偿金要仲裁怎么办

一、公司不给赔偿金要仲裁怎么办

若公司不给赔偿金需申请仲裁，可按以下步骤操作。首先收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，用以证明你与公司存在劳动关系及公司应支付赔偿金的事实。接着准备仲裁申请书，内容涵盖当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。仲裁委受理后会安排开庭时间并通知双方。庭审中应如实陈述事实，出示证据。仲裁委将根据双方陈述和证据作出裁决。若对裁决不服，自收到裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼。

二、公司不给赔付2n的赔偿金怎么办

若公司不给赔付2N赔偿金，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，用以证明存在劳动关系及公司违法解除的事实。

接着，与公司协商，明确指出公司违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》应支付2N赔偿金，争取和平解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。准备好仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司不给赔偿怎么解决

公司不给赔偿需根据不同赔偿事由采取对应解决方式。若为工伤赔偿，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。

若是解除劳动合同的经济补偿，可先与公司沟通，要求支付；若公司拒绝，收集劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系和工资情况的证据，向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，维护自身权益。

当遇到公司不给赔偿金要仲裁怎么办的问题时，除了明确需向当地劳动仲裁委提交申请，还有几个实操细节值得留意。比如申请前可尝试与公司协商（留存协商记录可作后续证据），申请时需准备劳动合同、工资凭证、公司拒付赔偿金的书面或沟通记录等核心材料；若仲裁裁决生效后公司仍拒不履行，还可向法院申请强制执行。这些环节中，证据收集的完整性、流程节点的把控都可能影响结果。如果对仲裁材料清单、协商技巧或强制执行流程仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业劳动法律师可帮你理清思路、规避风险。