工伤评残后保险公司的赔偿标准是啥

一、工伤评残后保险公司的赔偿标准是啥

工伤评残后保险公司赔偿需区分是工伤保险还是商业保险。

若为工伤保险，赔偿项目及标准如下：一级至四级伤残，支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资，按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，支付一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资，难以安排工作的支付伤残津贴；七级至十级伤残，支付一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若为商业保险，按保险合同约定执行。不同商业保险产品保障范围和赔付标准差异大，需依据具体条款确定赔偿金额和方式。

二、工伤评残后取钢板费用谁承担

工伤评残后取钢板费用一般由用人单位承担。

根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。后续的康复性治疗费用，包括取钢板等，只要是与工伤直接相关且必要合理的，都应由用人单位负责。

这是因为工伤事故的责任主体是用人单位，保障职工工伤后的后续治疗及康复需求，是用人单位应尽的义务。但实践中，可能存在用人单位已缴纳工伤保险的情况，此时部分费用可由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有费用均需用人单位自行承担。职工可要求用人单位按照法律规定支付取钢板费用，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工伤评残后赔偿金怎么领取

1.工伤评残后领赔偿金，第一步是申请工伤认定。用人单位要在事故发生30日内申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

2.认定工伤且伤情稳定后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。

3.若已缴工伤保险，相关人员向社保经办机构申请待遇，提交材料，审核通过后社保支付费用。

4.若单位未缴保险，赔偿由单位承担，可协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。

关于工伤评残后保险公司的赔偿标准是啥，除了大家常关注的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等核心项目，实际中还涉及赔偿基数的计算细节（比如本人工资的认定、统筹地区职工平均工资的适用），以及与用人单位需承担的一次性伤残就业补助金等项目的衔接问题。不少人容易混淆保险公司和单位的赔偿责任边界。比如九级伤残的一次性伤残补助金是9个月本人工资，但如果本人工资低于统筹地区平均工资60%，该如何调整？要是对这些计算标准、项目适用条件还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮你理清各项赔偿的来龙去脉，避免漏算少赔。