九级工伤赔付比十级多赔多少金额

一、九级工伤赔付比十级多赔多少金额

九级工伤与十级工伤赔偿差额主要在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资，九级比十级多2个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。以广东为例，一次性工伤医疗补助金九级为2个月本人工资，十级为1个月；一次性伤残就业补助金九级为8个月本人工资，十级为4个月，两项相加九级比十级多5个月本人工资。

总体而言，在广东九级比十级多赔约7个月本人工资，但具体数额需结合当地标准和本人工资确定。

二、九级工伤赔偿赔偿金额总计多少

九级工伤赔偿金额需结合实际情况确定。赔偿项目及计算方式如下：

-一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。

-医疗费：以实际发生的合理费用为准。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

-护理费：根据护理依赖程度确定。

因各地区规定及个人工资、医疗费用等不同，赔偿金额有差异。建议先确定本人工资、所在地区标准等，再计算赔偿额，也可咨询当地社保部门或专业律师。

三、九级工伤赔偿享受待遇是怎样的

九级工伤赔偿享受的待遇主要有两方面。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用等也从工伤保险基金支付。

当我们关注九级工伤赔付比十级多赔多少金额时，需明确赔付差额并非仅看一次性伤残补助金的差异。还涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的不同，这些金额会因统筹地区职工平均工资、本人工资水平、停工留薪期长短等因素波动，且不同省份的赔付标准存在明显区别，没有统一固定数值。若您想结合自身所在地区、实际工资情况等，准确测算符合自身的赔付差额，或对工伤赔付的其他细节有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。