工地发生工伤赔偿标准是啥样

一、工地发生工伤赔偿标准是啥样

工地工伤赔偿标准根据不同赔偿项目确定。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若评定伤残，一级至四级伤残有一次性伤残补助金，标准为27至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金为18、16个月本人工资；保留劳动关系的，单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13至7个月本人工资。此外，解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、工地发生工伤赔付标准是怎样的

工地工伤赔付需先认定工伤与劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残待遇：经鉴定构成伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体赔付金额依实际情况确定，建议及时申请工伤认定和鉴定以获合理赔偿。

三、工地发生工伤该由哪个部门管

工地发生工伤，一般由劳动保障行政部门（即各地的人力资源和社会保障局）负责监管。

首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。认定工伤后，若涉及工伤保险待遇支付等问题，由工伤保险经办机构负责落实。此外，劳动争议仲裁委员会在工伤职工与用人单位因工伤待遇等问题产生争议时，也会介入处理。

当我们了解工地发生工伤赔偿标准是啥样的时候，其实还需关注两个关键衔接问题：一是工伤认定的具体流程。只有被依法认定为工伤，才能按标准申请赔偿，不少工友可能不清楚需提交哪些材料、多久内要完成申请；二是赔偿中的停工留薪期待遇计算。这直接影响工伤期间的收入保障，比如工资基数怎么确定、时长由谁核定。若您在工地遭遇工伤，对赔偿标准的具体适用、认定流程或待遇细节仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清每一步，避免权益受损。