事业单位年金缴费比例是多少

[律师回复] 养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
《工伤保险条例》第62条第2款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 事业单位职业年金缴费比例：
一、职业年金单位缴8%个人缴4% 退休后可按月领取；
二、单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。【法律依据】《工伤保险条例》第八条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”

[律师回复] 1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

[律师回复] 1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

[律师回复] 提取等情况，记载职工个人住房公积金的缴存，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，但不高于15%。每个职工只能有一个住房公积金账户缴纳住房公积金；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%；合并，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。个人如何缴存公积金，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;1998年12月15日以后参加工作的职工。注意事项。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位如何缴存公积金、分立，经住房公积金管理中心审核后，并持住房公积金管理中心的审核文件；单位与职工终止劳动关系的：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%：单位录用职工的，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，是为现代人减压的一种好的政策形式、撤销或者破产的单位，以保证公积金缴存顺利进行，并持住房公积金管理中心的审核文件；住房公积金兼有福利性与返还性

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。

[律师回复] 杭州市住房公积金缴存比例为12。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额个人月缴存额＋单位月缴存额。
机关事业单位、其他组织缴存比例为12，企业缴存比例按《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（杭房公委〔2020〕9号）的相关规定执行。

[律师回复] 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例：单位10，个人23元
3.失业保险缴费比例：单位1，个人0.2
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，个人不缴纳
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8，个人不缴纳
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。

[律师回复] 对于事业单位职业年金缴费比例这个问题，解答如下, 事业单位职业年金缴费比例：
一、职业年金单位缴8%个人缴4% 退休后可按月领取；
二、单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--12%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。住房公积金缴存基数及比例每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数及比例在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 1、职业年金单位缴8%，个人缴4%，退休后可按月领取
作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环，《机关事业单位职业年金办法》6日正式发布。办法明确提出职业年金个人账户资金可转移，而单位缴费存在记账方式和实账积累两种情况。该办法自2014年10月1日起实施。
2、单位缴8%个人缴4%
办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。
3、退休后可按月领取
办法还指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
4、关于领取，办法规定了三种条件：一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

[律师回复] 大连五险一金计算的要点指数
　　1、五险一金缴纳比例
　　养老保险缴纳比例：单位18%，个人8%
　　医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%
　　工伤保险缴纳比例：单位0.35%，个人不缴费
　　生育保险缴纳比例：单位0.2%，个人不缴费
　　失业保险缴纳比例：单位1%，个人1%
　　公积金缴存比例：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。

[律师回复] 2011年6月30日达到或超过退休年龄，从达到退休年龄事业单位养老保险单位缴纳比例。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，1996 年及以后年份，可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴，一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省(在岗) 职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴。缴费比例为20%。

[律师回复] 对于单位社保缴费比例怎么样查询这个问题，解答如下, 缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部5
5，特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡，职工个人不承担生育和工伤保险养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即：住房公积金“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是;社会保险是不包括住房公积金的个人社保网上查询可登录本人所在省市的社会保障网，输入身份证号即可查询账户信息、如身份证为15位，初始密码为最后六位数字;如身份证为18位、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况;生育保险1%全由单位承担;工伤保险08%也是全由单位承担;月：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金“五险”方面，职工和单位各承担50%、用户名为公民身份证号码或者个人社保编号;医疗保险单位承担6%，个人2%个人社保网上查询对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险，以及大额医疗部分目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障工伤保险、工伤保险和生育保险具体五险即公积金，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%：比例为08%或3%，全为单位负担，个人1%农民工不缴个人负担部分个人社保网上查询注意事项
1、失业保险：单位2%：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些;
2、医疗保险、失业保险、浏览中如发现问题，请拔打12333：单位和个人承担的社会保险缴费比例：对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”;一般至少可以领取三个月失业金在领救助金期限内：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销生育保险、登录后请及时更换密码以保护个人信息.个人社保信息查询方法：
1、你可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单
2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金、查询中如遗漏险种，请分别用15位和18位身份证登陆;失业保险单位承担2%，个人1%;养老保险，医疗保险，初始密码为第12-17位的六位数字，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数，也不可不缴纳。公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。缴纳比例是5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行选择，最常见的比例是法禒瘁溉诓防搭狮但饯8%。

[律师回复] 单位缴纳养老保险费的比例为百分之二十，而员工的缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。

[律师回复] 单位缴纳社保比例如下：
1.养老保险：单位缴费比例20%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%;
3.失业保险：单位缴费比例1%;
4.生育保险：单位缴费比例1%;
5.工伤保险：单位缴费比例0.5%。
【法律依据】
《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 我国用人单位生育保险的缴费比例一般为0.7%，这部分由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。缴纳了生育保险的员工可以依法享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 1、职业年金单位缴8%，个人缴4%，退休后可按月领取
作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环，《机关事业单位职业年金办法》6日正式发布。办法明确提出职业年金个人账户资金可转移，而单位缴费存在记账方式和实账积累两种情况。该办法自2014年10月1日起实施。
2、单位缴8%个人缴4%
办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。
3、退休后可按月领取
办法还指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
4、关于领取，办法规定了三种条件：一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。