工人骨折后应在何时进行赔偿

一、工人骨折后应在何时进行赔偿

工人骨折后赔偿时间需分情况来看。若是走工伤赔偿程序，首先应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由单位或工人及其近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门一般自受理申请之日起60日内作出认定决定。认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，鉴定结论出具后，就可依据鉴定等级等确定赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。

若是一般人身损害赔偿，治疗终结后，可进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，之后向责任方索赔，协商不成可起诉。通常待伤残鉴定结果出来后主张赔偿较为合适。

二、工人骨折后何时申请工伤赔偿

工人骨折后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。之后就可按鉴定结果等申请工伤赔偿。

三、工人骨折后工伤赔偿申请时限是多久

工人骨折后申请工伤赔偿，有两个重要时限。所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长；若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，单位申请一般是30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请是1年。

当我们探讨工人骨折后应在何时进行赔偿这个问题时，其实还会延伸出其他相关要点。比如赔偿的具体金额如何确定，这往往要综合考虑骨折的严重程度、治疗费用、误工损失等多方面因素。还有赔偿的途径有哪些，是与用人单位协商解决，还是通过劳动仲裁、诉讼等方式。工人骨折后，不仅要关注赔偿时间，这些后续问题也至关重要。若你在工人骨折赔偿的时间、金额确定或途径选择等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。