破产清算注意问题有哪些

[律师回复] 进行破产清算审计，除了常规的财务审计、会计报表审计之外，还有如下几点值得注意：
1、审查破产宣告日前六个月企业的财务收支，通过实物资产的增减变化、债权债务的处理，看有无隐匿、私分、无偿转让资产和非正常压价等违法行为。
2、核对从行业会计科目转人破产清算会计科目是否与《暂行规定》相符，金额是否正确。
3、应收款在清算期收回的核算是否正确，呆账坏账的核销有无依据，有无法院裁定或财政部门批准。
4、存货的毁损盘亏的处理有无必要的程序和是否经批准。
5、固定资产的报废、盘亏、损失是否经批准。
6、资产评估增值(减值)的核算是否正确。
7、抵押资产、福利设施资产、借人资产、取回资产的核算依据是否充分，核算是否正确。
8、破产债权申报的时间限制、数量与账面有无差异，清算调整的依据是否充足;逾期未申报的是否依法处理。
9、第一顺序破产债务的核算是否合法。
10、清算损益的核算是否正确。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 民办学校终止时，应当依法进行财务清算。
民办学校自己要求终止的，由民办学校组织清算;被审批机关依法撤销的，由审批机关组织清算;因资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民组织清算。
对民办学校的财产按照下列顺序清偿:
(一)应退受教育者学费、杂费和其他费用;
(二)应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用;
(三)偿还其他债务。
非营利性民办学校清偿上述债务后的剩余财产继续用于其他非营利性学校办学;营利性民办学校清偿上述债务后的剩余财产，依照公司法的有关规定处理。
终止的民办学校，由审批机关收回办学许可证和销毁印章，并注销登记。

[律师回复] 您好，关于民办学校破产清算需注意哪些法律问题这个问题，我的解答如下, 民办学校终止时，应当依法进行财务清算。
民办学校自己要求终止的，由民办学校组织清算;被审批机关依法撤销的，由审批机关组织清算;因资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民组织清算。
对民办学校的财产按照下列顺序清偿:
(一)应退受教育者学费、杂费和其他费用;
(二)应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用;
(三)偿还其他债务。
非营利性民办学校清偿上述债务后的剩余财产继续用于其他非营利性学校办学;营利性民办学校清偿上述债务后的剩余财产，依照公司法的有关规定处理。
终止的民办学校，由审批机关收回办学许可证和销毁印章，并注销登记。

[律师回复]
一、清算之日的确定：主要从企业终止生产经营开始进行清算之日开始确定；
1、企业章程规定的经营期限届满之日；
2、企业股东会、股东大会或类似机构决议解散之日；
3、企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销之日；
4、企业被人民法院依法予以解散或宣告破产之日。
二、清算财产：
1、清算开始时公司所有的或者经营管理的财产；
2、应该先由公司先使的其他财产权利。
3、清算开始之后至清算终结之前公司所取得的财产；
三、清算费用：
1、清算组成员和聘请工作人员的报酬；
2、清算财产的管理、变卖及分配所需要的费用；
3、清算过程中支付的诉讼费用、仲裁费用及公告费用；
4、清算过程中为了维护股东与债权人的合法权益支付的其他费用。
四、清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不够清偿债务的，需立即向人民法院申请宣告破产。
五、清算方案：
1、清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿：员工工资和社会保险费用、税款、企业债务。
2、企业没到清偿期的债务，也要以清偿，但需减去未到期的利息；
3、清算方案应经股东会确认；
4、清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东；
5、因债权争议或诉讼原因致使股东、债权人暂时不可以参加分配的，清算组要从清算财产中提存相应比例的金额。
六、清算报告：清算报告经确认后，则默认为已解除清算组的责任。但是清算组有违法行为的，不在此限。
公司歇业后未注销登记，也无清算组织负责清理债权债务的，清算与公司主体为共同诉讼主体；公司歇业后，被登记主管部门注销登记，但没有清算组织负责清理债权债务的，担有清算之责的主体为诉讼主体。因此，申请破产清算股东会决议只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司以及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。

[律师回复] 你好，在我们遇到企业破产清算税务问题的时候应该重点关注
1.清算期间资产盘盈、盘亏应当计入清算所得。清算期间不能收回的应收款项应作为坏账损失处理。根据《关于加强企业所得税管理的意见》（国税发[2008]88号）规定，财产损失必须报经主管税务机关审批，未经审批的财产损失不得在计算清算所得时扣除；
2.关于应付未付款项是否并入所得征税问题
企业清算前已确定不需支付的应付款项，应并入生产经营所得征税。企业清算期间确定的不需支付的应付款项，需并入清算所得征税。企业清算期间应支付但由于清算财产不足以偿还的未付款项，无需并入清算所得征税。盈余公积和资本公积属于股东权益，不计入清算所得；

[律师回复] 其一，债权人不愿提出破产申请。
其二，法律关系复杂导致平均审理周期长。由于破产清算案件利益牵涉较广，法律关系复杂，涉及法律法规较多，长期以来一直是审判实践中的难点。
其三，普通债权受偿比例小。造成债权清偿率低的客观原因是，大多数进入破产程序的企业，不仅仅出现支付危机不能清偿到期债务，而且负债率极高，历史包袱沉重，有效资产极少，不良债权无法清收，正常的生产经营难以为继。事实上，这些企业早已达到破产界限，只是基于种种原因勉强维持、久拖不破。而主观原因多表现为，有的债务人在企业进入破产程序之前以低廉的价格将企业资产转让，甚至将企业有效资产无偿剥离，留下一个空壳企业申请破产；有的破产管理人清收债权不力，处置破产财产不当，如将实物分配财产低值高估，变现财产高值低估或高值低卖等，均降低了破产债权的清偿率。

[律师回复] 热门城市：高安市律师荆州律师崇左市律师德兴市律师西双版纳律师仙桃律师烟台律师舟山律师南岗区律师在我们大部分普通老百姓人的眼中，商业银行就是一个储蓄机构，平时自己的很多金钱活动都和商业银行挂钩，比如发放工资，存取款，银联刷卡消费等等金钱往来的活动都是通过商业银行这个平台进行的，如果有一天商业银行破产了会怎样呢商业银行破产清算顺序是怎样一个顺序普通《破产法》的债务清偿次序一般不适用于商业银行破产。联邦破产法规定，如劳动债权、各种担保债券并不当然优先。主要原因在于，商业银行破产中加人了存款保险制度、银行再贷款援救等金融安全网因素。在存款保险制度下，以强调优先债权优先，实则是用存款保险制度为少数债权提供偿付保障，违背存款保险制度建立的初衷，损害中小存款人，特别是个人存款人的利益，不利公平。我国《商业银行法》规定，商业银行清算清偿顺序为清算费用、职工工资、优先债权、一般债权。《公司法》则规定，公司清算的清偿次序为清算费用、所欠国家税款、职工工资、优先债权、一般债权。这里面至少有几个问题需要厘清:
1、劳动债权是否优先。修订的《破产法》对于劳动债权是否优先问题一直存有争议。一般认为，劳动债权包括拖欠的职工工资、拖欠的职工养老、失业等社会保障费用、解除劳动合同的补偿金三部分，劳动债权优先并不存在争议，但其是否优先于其他担保债权值得商榷。在商业银行破产中，劳动债权是否优先于其他担保债权同样值得疑问。金融机构之间借贷十分普遍，而且数量巨大，如果在商业银行破产案件中，劳动债权优先于一般担保债权将极大危害金融机构利益。
2、银行提供的再贷款如何清偿。银行的再贷款是为了拯救商业银行提供的资金支持，其来源于银行发行的货币量。当商业银行难以被拯救，进人破产清算时，理应对银行提供的再贷款这类无担保债权优先清偿，并且应当明确规定其清偿次序在国家税款之前。这类资金不应成为商业银行经营成果的构成部分，不得再征税，应在税款之前清偿，以体现该资金的特殊属性。
3、存款保险制度偿付给商业银行的资金是否与商业银行清算财产合并。存款保险制度设立后，一旦商业银行破产，可以获得一定的存款保险偿付，该资金应当与破产财产分开使用，主要优先偿付中小债权人，特别是个人债权人的债权。

[律师回复] 根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

[律师回复] 其一，债权人不愿提出破产申请。
其二，法律关系复杂导致平均审理周期长。由于破产清算案件利益牵涉较广，法律关系复杂，涉及法律法规较多，长期以来一直是审判实践中的难点。
其三，普通债权受偿比例小。造成债权清偿率低的客观原因是，大多数进入破产程序的企业，不仅仅出现支付危机不能清偿到期债务，而且负债率极高，历史包袱沉重，有效资产极少，不良债权无法清收，正常的生产经营难以为继。事实上，这些企业早已达到破产界限，只是基于种种原因勉强维持、久拖不破。而主观原因多表现为，有的债务人在企业进入破产程序之前以低廉的价格将企业资产转让，甚至将企业有效资产无偿剥离，留下一个空壳企业申请破产；有的破产管理人清收债权不力，处置破产财产不当，如将实物分配财产低值高估，变现财产高值低估或高值低卖等，均降低了破产债权的清偿率。

[律师回复] 其一，债权人不愿提出破产申请。
其二，法律关系复杂导致平均审理周期长。由于破产清算案件利益牵涉较广，法律关系复杂，涉及法律法规较多，长期以来一直是审判实践中的难点。
其三，普通债权受偿比例小。造成债权清偿率低的客观原因是，大多数进入破产程序的企业，不仅仅出现支付危机不能清偿到期债务，而且负债率极高，历史包袱沉重，有效资产极少，不良债权无法清收，正常的生产经营难以为继。事实上，这些企业早已达到破产界限，只是基于种种原因勉强维持、久拖不破。而主观原因多表现为，有的债务人在企业进入破产程序之前以低廉的价格将企业资产转让，甚至将企业有效资产无偿剥离，留下一个空壳企业申请破产；有的破产管理人清收债权不力，处置破产财产不当，如将实物分配财产低值高估，变现财产高值低估或高值低卖等，均降低了破产债权的清偿率。

[律师回复] 其一，债权人不愿提出破产申请。
其二，法律关系复杂导致平均审理周期长。由于破产清算案件利益牵涉较广，法律关系复杂，涉及法律法规较多，长期以来一直是审判实践中的难点。
其三，普通债权受偿比例小。造成债权清偿率低的客观原因是，大多数进入破产程序的企业，不仅仅出现支付危机不能清偿到期债务，而且负债率极高，历史包袱沉重，有效资产极少，不良债权无法清收，正常的生产经营难以为继。事实上，这些企业早已达到破产界限，只是基于种种原因勉强维持、久拖不破。而主观原因多表现为，有的债务人在企业进入破产程序之前以低廉的价格将企业资产转让，甚至将企业有效资产无偿剥离，留下一个空壳企业申请破产；有的破产管理人清收债权不力，处置破产财产不当，如将实物分配财产低值高估，变现财产高值低估或高值低卖等，均降低了破产债权的清偿率。

[律师回复]
首先，清算组应当确定公司的财产范围，这种财产范围一般包括：公司经营管理的全部财产；公司享有的债权；公司解散时享有的股权；公司享有的其他财产权利。
　　
其次，清算组应当接管公司财产。将公司的实物和债权进行清查登记；同时对公司享有的债权进行确认；调查公司对外投资情况；对公司的其他权利进行登记；
最后还要对公司的非金钱财产进行财产估价。
　　
最后，清算组应当要求占有清算公司财物的持有人交还其财物，如果相应的财物无法交回，则可以要求相应的持有人作价清偿；如果清算公司向外进行了投资，则应当严格按照《公司法》和相关法律法规的要求回收对外投资；责成相关股东交足尚未缴纳或者抽回的出资。

[律师回复] 所谓解散，是指外商投资企业由于企业章程或法律规定的特定事由发生等原因，不能继续存在而终止其经营活动，并开始处理未了结事务的法律行为。简单而言，解散为非破产清算的起点。
由于外商投资企业的解散理由存在差异，按照相关法律规定，在正式清算前，需要依据实际情况确认清算前需要办理的审批手续，具体可分为以下几种情况：
1)如果外商投资企业因章程规定的经营期限届满而解散，或者被司法裁定解散，或者依法被工商行政部门吊销营业执照、被责令关闭，或者被撤销而解散的，则直接进入清算程序，无需经过商务主管部门的批准。
2)需要由商务主管部门批准才能解散的情况有：
外商投资企业发生经营不善，严重亏损，投资者决定解散;
因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营;
企业章程、合同中规定的其他解散事由已经出现时。

[律师回复] 会成立清算组进行清算。
（一）成立清算组，并办理备案
公司解散清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。备案应提交以下材料：公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》；清算组人员基本情况；公司签署的《授权委托书》；股东会关于成立清算组的决议；公司《企业法人营业执照》副本复印件。
（二）通知、公告债权人
清算组应当自成立之日起10内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。通知和公告内容应包括公司名称、住所、法定代表人、注册号、注销原因、清算开始日期、清算组人员及工作地址、申报债权的期限、地点和注意事项等。
（三）债权申报和登记
债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
（四）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会或法院确认
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
（五）执行清算方案，分配财产
清算组根据股东会确认的清算方案对公司财产进行分配，公司财产法定分配顺序为：
１、支付清算费用；
２、支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；
３、缴纳所欠税款；
４、清偿公司债务后；
５、清偿完毕上述款项后的剩余财产，除公司章程另有规定外，有限公司按照股东的出资比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照规定清偿前，不得分配给股东。
（六）编制清算报告，并报告确认
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认。
清算报告应包括以下内容：
１、债权债务已清理完毕；
２、各项税款、职工工资已经结清；
３、已发布注销公告。
（七）、注销登记
１、申请注销登记
自清算报告被确认之日起１０日内，清算组向公司登记机关申请注销登记。有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起３０日内向原公司登记机关申请注销登记：
（１）公司被依法宣告破产；
（２）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；
（３）股东会决议解散或者一人有限责任公司的股东决议解散；
（４）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（５）人民法院依法予以解散；
（６）法律、行政法规规定的其他解散情形。
２、申请注销登记应提交文件
申请注销登记应提交以下材料：
（１）公司清算组负责人签署的《企业注销登记申请书》；
（２）《指定（委托）书》；
（３）人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的解散决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件；
（４）股东会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告。
（５）清算组成员《备案确认通知书》；
（６）《企业法人营业执照》正、副本；
（７）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
（８）国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。
登记机关核准注销登记后，公告企业终止。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、认缴公司破产清是怎样的 根据《企业破产法》：人民受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，破产清算的管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。管理人代表债务人提讼，主张出资人向债务人依法缴付为旅行的出资或者返还抽逃的出资本息，出资人以认缴出资尚未届至公司章程规定的缴纳期限或者违反出资义务已经超过诉讼时效为理由抗辩的，人民不予支持。 二、公司破产清算员工工资怎么办 公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、普通破产债权。

[律师回复] 依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是：
一、 成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；
二、 清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；
三、 破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；
清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：
1）破产财产管理、变卖、分配所需的费用；
2）破产案件诉讼费；
3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：
1）破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用；
2）破产企业拖欠税款；
3）破产债权。
四、 清算终结。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿；
五、 注销登记。企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

[律师回复] (1)妥善处理员工安置问题
　　公司清算期间，需要逐步解除与所有员工的劳动合同，因此很有可能激起员工的强烈不满甚至引起其过激的反应(包括向有关部门申诉、侵占、破坏公司财产、其他破坏公司清算进展的行为)。另外，公司在清算期间，可能还需要保留一部分员工为其工作(比如会计人员)，因此，何时解除、如何解除与员工的劳动合同是清算过程中一个重点和难点。因此，我们建议，公司在进入清算程序后，不用仓促宣布员工安置方案。一方面应妥善考虑员工的反应，本着公平合理的原则，研究制订双方都可能接受的安置方案;另一方面应加快清点公司资产，并安排妥善的保管措施。对于那些暂时留用的员工，要与其进行很好的沟通，保证其清算期间的待遇，或者尽可能的为其安排以后的工作，让其继续尽心的为公司工作。在制订了较为完善的安置方案后，如该被清算企业有工会，可以先与工会协商，取得工会的理解和支持。然后可以将公司的员工按照行政人员、生产人员等分成几批，逐批的与他们沟通协商，对于员工应得的利益，要给予保障，对于公司之前拖欠员工的加班费和其他补助，要给予补偿，在此基础上，分批解除与这些员工的劳动合同。
　　
(2)公司财产被侵占和破坏的有关问题
　　在清算过程中，因为清算委员会对被清算企业的具体情况还不是很熟悉，因此，有可能发生企业财产被侵占和破坏的现象。具体分为：
　　
A、员工有可能在清算过程中，因清算委员会要与其解除劳动合同，对公司怀有怨恨，因此乘机侵占或者破坏公司的财产;
　　
B、清算委员会成员可能利用职权徇私舞弊，谋取非法收入或者侵占公司财产。 上述第一种情况，员工可能侵占的主要是一些小件的但是有价值的生产资料(比如：工具、原材料、办公用品);第二种情况，清算委员会成员可能通过在编制财产清单时少记一些有价值的财产，或者将被清算企业的财产以低价买给其亲友等方式，侵占公司财产。对此，我们建议清算委员会在清算开始后，一方面安抚员工的情绪，减少员工侵占公司财产的可能性，另一方面，尽快清点公司的资产，并且最好另外聘请保安人员对公司的资产进行看管。此外，清算委员会的成员之间也要互相监督，对财产的处置要由清算委员会集体讨论做出决定，以避免个别清算委员会的成员利用职权侵占公司财产的情况出现。
　　
(3)公司物品文件的遗失问题
　　清算过程，因为清算委员会是接管了被清算企业，因此，在交接过程中有可能遗失一些公司的物品和文件，而这些物品文件对于被清算企业而言，很可能是非常重要的，比如：企业的发票本遗失，就会受到税务局的处罚;企业的合同遗失，可能无法准确核对债权债务;公司营业执照、公章等的遗失则可能影响到清算工作的正常进行。因此，我们建议清算委员会在接管被清算企业后，首先要接管该企业的以下物品文件：
　　
A、所有公章、财务章等重要印章;
　　
B、营业执照、税务登记证、海关登记证等重要证照;
　　
C、合同、发票、财务账簿、凭证等重要文件。
　　
(4)免税、保税进口物品处置问题
　　根据《中华人民共和国海关对外商投资企业进出口货物监管和征免税办法》的规定，外商投资企业依法可以免税、保税进口一些设备、生产车辆、原材料、燃料、零部件、散件。但是根据该《办法》第十八条，这些免税物品有一个海关的监管期限，在此期间内，未经海关许可，原则上不得出售、抵押、转让或者移作他用。如果在监管期内，公司进入清算程序的，对于这部分监管的物品的处理如下：
　　
A、如果出售给同样可以享受优惠政策的外商投资企业，首先要到审批机关办理批准手续，然后到海关办理结转手续;
　　
B、如果是出售给其他国内企业，应该经海关同意，并按照其使用年限折旧补税;
　　
C、如果外方投资者想把进口的货物退运出境，也需要到海关办理审批手续，获得批准后，可以退回境外。综上，对于尚在监管期内的保税物品，不论是出售给国内企业、外商投资企业还是退回境外，都必须经过海关的审批，并办理相关手续。因此，公司在进入清算程序后，清算委员会清点资产时发现有保税物品的，在决定了处置方案后，应该及时和海关以及审批机关联系，办理相关批准手续。
　　
(5)资产处理问题
　　在清算程序中，是用金钱对全部债权人进行分配的，对非金钱的企业财产必须通过变卖转化为金钱，这种“转化”过程是被清算企业财产分配的前提条件。在资产处理过程中，因为清算委员会需要在较短的时间内尽可能的最大利益化的将被清算企业的资产(尤其是一些大型的设备、厂房等生产资料)变现为金钱，而这些生产资料作为单独的个体，很难发挥其原有的作用，也就很难尽快以较高的价格售出。因此，我们建议尽可能采取整体出售的方式，生产资料整体出售能够充分发挥其整体效用，并能获得较大利益，所以，将成套的设备，甚至全部设备或者土地厂房连同设备整体出售，是较好的变现方法。

[律师回复] 以下为我对于企业面临破产清算时就注意哪些问题的回复。
一、关于职工安置的问题
职工安置问题，始终是我国企业破产中的重中之重。安置名目之多，科目之细，情况之复杂，非常人所能想象。职工安置问题处理不当就容易引起职工不稳定，影响社会和谐。职工安置主要涉及以下几个方面:
（一）经济补偿
企业被人民法院依法宣告破产，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项和第四十六条第六项的规定，对于依法破产的企业，职工可以依据《劳动合同法》的规定领取经济补偿。经济补偿按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。其中，职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

（二）拖欠职工的生活费计算标准
根据《山东省企业工资支付规定》等有关规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资; 超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准; 企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
（三）退休职工一次性独生子女费
《人口与计划生育法》第二十七条规定，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，破产企业的退休职工，若只有一个子女，并持有由乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。
（四）退休职工一次性医疗保证金
根据《山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》的规定，破产企业应按照《破产法》（作者注：为旧破产法）及有关规定，优先偿付欠缴的基本医疗保险费，并按当地退休人员人均医疗费一次性向社会保险经办机构缴纳10年基本医疗保险费，由社会保险经办机构负责支付其退休人员的基本医疗保险费用。
（五）职工住房公积金缴费基数
根据《住房公积金管理条例》和《济南市住房公积金汇缴管理办法》等规定，职工月工资收入比较稳定的单位，以职工上年度12月份的工资基数为住房公积金缴存基数; 职工月工资收入波动较大的单位，按职工本人上年度月平均工资基数作为住房公积金缴存基数。住房公积金缴存基数一经确定，一年不变。领取基本生活费的职工，经本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，住房公积金缴存基数可以按基本生活费计算。

（六）省直单位房改过程中职工一次性住房资金补偿
在省直单位房改售房过程中，单位按照职工职务、工龄等标准计算一次性住房资金补偿。对购房职工的补偿和未购房职工的一次性住房资金补偿均作挂帐处理。在企业破产中，中央驻济单位，省属驻济企业，自收自支、差额管理事业单位职工补偿挂帐的兑现。该类单位的职工，如果不再换购单位新建住房或省直统建住房，其一次性住房资金补偿挂帐可以从单位的售房收入中兑现。对售房款不足以兑现补偿挂帐的单位，先按售房收入占补偿挂帐额的比例兑现，剩余部分由单位自行解决。单位暂无资金来源的仍作挂帐处理，待单位落实资金来源后再予兑现。
二、集团公司破产的问题
在集团公司破产的情况下，如何处理其对外投资显得非常重要。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的有关规定，可以采用以下办法:
（一）追收
集团公司对其开办的全资企业的投资权益进行追收。投资收益列入破产财产。
（二）出售或者转让
集团公司对外投资形成的股权及其收益进行追收，可以将其投资进行出售或者转让，所得列入破产财产。
（三）另行提出破产申请
集团公司投资的企业符合破产条件的，可以另行向人民法院提出破产申请。但如果仅仅让集团公司进行破产，那么可以对集团公司的对外投资进行评估，在全资企业资不抵债，或者股权价值为负值的（参股或者控股）情况下，可停止追收，防止引发连环破产。
三、《合同法》规定的“承包人的优先权”在破产中的适用问题
《合同法》第二百八十六条规定：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。”据此，建设工程承包人对工程价款享有优先权。根据《企业破产法》第一百三十二条规定，“依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。”因此，在符合一定的条件下，建筑工程拍卖价款在优先支付《企业破产法》第一百三十二条规定的职工债权后，承包人方能就剩余工程价款享有优先权。
四、与公司注册资本有关的问题
注册资本是公司全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额。在破产实务中，本人遇到的与企业注册资本有关的问题主要表现在未到出资期限的出资或者虚假出资和抽逃出资。股东根据公司章程规定尚未到缴纳出资期限为未到出资期限的出资；股东未按期足额缴纳出资、在公司成立前非法将其缴纳的出资款全部或部分抽回，或者作为出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，构成虚假出资；股东在公司成立后非法将其缴纳的出资全部或部分抽回的，构成抽逃出资。根据《企业破产法》第三十五条规定，人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。破产企业出资人存在未完全履行出资义务的情况的，管理人可以要求其缴纳；在符合一定条件的情况，公司设立时的其他股东承担连带责任。
五、国有企业破产程序问题
尽管《企业破产法》取消了旧破产法关于企业主管部门对国有企业破产的批准的规定，但国资监管机构对国有企业的破产工作预案有提前审核的规定。比如山东省国资委相关文件规定，省管企业的解散、申请破产，其工作预案经省管企业履行内部决策程序、省国资委审核后，报省政府批准。二级企业的解散、申请破产，其工作预案经省管企业履行内部决策程序后，报省国资委审批。省管三级及以下企业的解散、申请破产等改革行为，由省管企业及相关企业依据法律法规和企业章程等有关规定研究决定，属于省管企业主业范围企业的，报省国资委事前备案；属于省管企业非主业范围企业的，报省国资委事后备案。

[律师回复] 第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
　　
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
　　
(三)普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、认缴公司破产清是怎样的 根据《企业破产法》：人民受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，破产清算的管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。管理人代表债务人提讼，主张出资人向债务人依法缴付为旅行的出资或者返还抽逃的出资本息，出资人以认缴出资尚未届至公司章程规定的缴纳期限或者违反出资义务已经超过诉讼时效为理由抗辩的，人民不予支持。 二、公司破产清算员工工资怎么办 公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、普通破产债权。