民企破产清算的优缺点是什么？

[律师回复]
一、公司股票上市的优点：
1 改善财政状况
通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。
2 利用股票来收购其他公司
（1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。
（2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。
3 利用股票激励员工
4 提高公司声望
（1）公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。
（2）投资者会根据好坏两方面的消息才做出决定。
二、从另外一方面看股票上市也会给对公司带来缺点：
1. 失去隐秘性
（1）这些信息在初步上市时就必须公开披露，并且此后也必须不断将公司的最新情况进行通报。
（2）失去隐密性的结果是公司此时可能不得不停止对有关人员支付红利或减薪。

2. 管理人员的灵活性受到限制
（1）公司一旦公开上市，那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。
（2）股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。
3. 上市后的风险
许多公开上市的股票的盈利没有预期的那么高，有的甚至由于种种原因狂跌。导股票上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。因此在决定上市与否时，风险投资家和公司企业家会综合权衡其利弊。

[律师回复]
一、公司股票上市的优点：
1 改善财政状况
通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。
2 利用股票来收购其他公司
（1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。
（2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。
3 利用股票激励员工
4 提高公司声望
（1）公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。
（2）投资者会根据好坏两方面的消息才做出决定。
二、从另外一方面看股票上市也会给对公司带来缺点：
1. 失去隐秘性
（1）这些信息在初步上市时就必须公开披露，并且此后也必须不断将公司的最新情况进行通报。
（2）失去隐密性的结果是公司此时可能不得不停止对有关人员支付红利或减薪。

2. 管理人员的灵活性受到限制
（1）公司一旦公开上市，那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。
（2）股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。
3. 上市后的风险
许多公开上市的股票的盈利没有预期的那么高，有的甚至由于种种原因狂跌。导股票上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。因此在决定上市与否时，风险投资家和公司企业家会综合权衡其利弊。

[律师回复]
一、公司股票上市的优点：
1 改善财政状况
通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。
2 利用股票来收购其他公司
（1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。
（2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。
3 利用股票激励员工
4 提高公司声望
（1）公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。
（2）投资者会根据好坏两方面的消息才做出决定。
二、从另外一方面看股票上市也会给对公司带来缺点：
1. 失去隐秘性
（1）这些信息在初步上市时就必须公开披露，并且此后也必须不断将公司的最新情况进行通报。
（2）失去隐密性的结果是公司此时可能不得不停止对有关人员支付红利或减薪。

2. 管理人员的灵活性受到限制
（1）公司一旦公开上市，那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。
（2）股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。
3. 上市后的风险
许多公开上市的股票的盈利没有预期的那么高，有的甚至由于种种原因狂跌。导股票上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。因此在决定上市与否时，风险投资家和公司企业家会综合权衡其利弊。

[律师回复]
一、公司股票上市的优点：
1 改善财政状况
通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。
2 利用股票来收购其他公司
（1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。
（2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。
3 利用股票激励员工
4 提高公司声望
（1）公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。
（2）投资者会根据好坏两方面的消息才做出决定。
二、从另外一方面看股票上市也会给对公司带来缺点：
1. 失去隐秘性
（1）这些信息在初步上市时就必须公开披露，并且此后也必须不断将公司的最新情况进行通报。
（2）失去隐密性的结果是公司此时可能不得不停止对有关人员支付红利或减薪。

2. 管理人员的灵活性受到限制
（1）公司一旦公开上市，那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。
（2）股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。
3. 上市后的风险
许多公开上市的股票的盈利没有预期的那么高，有的甚至由于种种原因狂跌。导股票上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。因此在决定上市与否时，风险投资家和公司企业家会综合权衡其利弊。

[律师回复] 你可以按劳动法来的到自己想要的答案:
根据最新颁布的企业破产法第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
同时,根据该法第四十一条:人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：
(一)破产案件的诉讼费用；
(二)管理、变价和分配债务人财产的费用;
(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
第四十二条:人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：
(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；
(二)债务人财产受无因管理所产生的债务；
(三)因债务人不当得利所产生的债务；
(四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
(六)债务人财产致人损害所产生的债务。
因此,实际上在新破产法里面,担保债权优先于破产人所欠职工的工资等费用,法院的说法没错.
上面就是民企破产清算的优缺的具体分析，谢谢采纳

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　企业所得税汇算清缴要准备的资料包括：　　
1、营业执照副本复印件　　
2、国税、地税副本复印件　　
3、本年度总账、明细账、会计凭证　　
4、本年度纳税申报表（包括所得税、流转税及教育附加、防洪费）　　
5、验资报告　　
6、以前年度中介机构所作的纳税鉴定报告复印件　　
7、存货盘点表、银行对账单、余额调节表　　
8、下年度缴本年度12月份税金的缴税单　　
9、资产所有权的证明的复印件　　
10、有关享受税务优惠政策的复印件　　1
1、基本情况表

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 中外合资企业在经营上没有什么有缺点可谈，现在的税收政策对内资企业，外资企业，中外合资企业都是一个税收政策，没有什么其他的优惠政策，所以说没有什么有点。中外合资企业在与其他合作企业签订经济合同时，有的企业处于中外合资企业的投资方有外资企业的一方，可能这个外资投资方在企粻发纲菏蕺孤告酞梗喀业的技术等方面优于中方，有利于合同的签订，这个方面有点有点。其缺点，中外合资企业在每年的工商年检时还要出具年度会计审计报告，统计局，财政局等各个局的签字，年检费用高于内资企业，内资企业年检只需要提供会计报表，年检费用，其他的就不需要了，所以现在很多企业知道中外合资企业，外资企业在税收上与内资企业完全一样，所以在注册工商执照时就会考虑是否需要中外合资了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 中外合资企业在经营上没有什么有缺点可谈，现在的税收政策对内资企业，外资企业，中外合资企业都是一个税收政策，没有什么其他的优惠政策，所以说没有什么有点。中外合资企业在与其他合作企业签订经济合同时，有的企业处于中外合资企业的投资方有外资企业的一方，可能这个外资投资方在企粻发纲菏蕺孤告酞梗喀业的技术等方面优于中方，有利于合同的签订，这个方面有点有点。其缺点，中外合资企业在每年的工商年检时还要出具年度会计审计报告，统计局，财政局等各个局的签字，年检费用高于内资企业，内资企业年检只需要提供会计报表，年检费用，其他的就不需要了，所以现在很多企业知道中外合资企业，外资企业在税收上与内资企业完全一样，所以在注册工商执照时就会考虑是否需要中外合资了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 中外合资企业在经营上没有什么有缺点可谈，现在的税收政策对内资企业，外资企业，中外合资企业都是一个税收政策，没有什么其他的优惠政策，所以说没有什么有点。中外合资企业在与其他合作企业签订经济合同时，有的企业处于中外合资企业的投资方有外资企业的一方，可能这个外资投资方在企粻发纲菏蕺孤告酞梗喀业的技术等方面优于中方，有利于合同的签订，这个方面有点有点。其缺点，中外合资企业在每年的工商年检时还要出具年度会计审计报告，统计局，财政局等各个局的签字，年检费用高于内资企业，内资企业年检只需要提供会计报表，年检费用，其他的就不需要了，所以现在很多企业知道中外合资企业，外资企业在税收上与内资企业完全一样，所以在注册工商执照时就会考虑是否需要中外合资了。

[律师回复] 一、公司股票上市的优点： 1 改善财政状况 通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。 2 利用股票来收购其他公司 （1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。 （2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。 3 利用股票激励员工 4 提高公司声望 （1）公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。 （2）投资者会根据好坏两方面的消息才做出决定。 二、从另外一方面看股票上市也会给对公司带来缺点： 1. 失去隐秘性 （1）这些信息在初步上市时就必须公开披露，并且此后也必须不断将公司的最新情况进行通报。 （2）失去隐密性的结果是公司此时可能不得不停止对有关人员支付红利或减薪。 2. 管理人员的灵活性受到限制 （1）公司一旦公开上市，那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。 （2）股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。 3. 上市后的风险 许多公开上市的股票的盈利没有预期的那么高，有的甚至由于种种原因狂跌。导股票上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。因此在决定上市与否时，风险投资家和公司企业家会综合权衡其利弊。

[律师回复] 工程量清单计价在清单编制中存在的问题计价规范本身的缺陷：由于《建设工程工程量清单计价规范》过于笼统和门类不全，清单项目远不能满足实际需要。普遍感到费时费力：在工程量清单（及标底）的编制过程中，需分别按清单计价方式和定额计价方式来计算项目的工程量和套定额，即包含了两次算量（计算清单工程量、计算定额子目工程量）和两次定价（确定定额子目单价、确定清单综合单价），一定程度上造成了不必要的重复和浪费。普遍存在的编制质量差问题：由于各种原因（如时间紧、编制人员素质低、粗心等）很容易造成工程量计算错误（或清单与定额的工程量混乱等）和定额套错；也存在清单的的项目特性描述与定额套取相互矛盾的情况；还有因清单和定额的工程量单位规定不统一，易在软件计算输入数据时因疏忽而造成错误。目前清单编制中存在问题较多的有：项目特征描述不清、工程量计算不准、漏项严重、清单编号与项目描述矛盾、清单编号混乱、工程量小数点位数计取错误等现象。工程量清单计价在投标报价中存在的问题仍存在大量的工程量计算：尽管工程量清单计价方式看起来很科学，招标人算量、投标人报价，其实负责任的投标人还是需对招标人提供的工程量进行重新计算复核，一是为了确认待承接项目的实际工程量的准确数量，以利合理制定和安排施工方案，二是有利于采取必要的投标策略，对清单报价中的单价进行必要的调整。另外有的工程量不管投标人员有无责任心均必须要计算（如基础的垫层方量等），因此投标单位投标工作量未见减少。仍按定额计算工程报价：实行工程量清单计价的目的在于打破由政府的造价管理部门统一单价的做法，让企业能充分发挥自己的价格和技术优势，但目前绝大多数施工企业根本没有企业定额。所以在进行工程量清单报价时，还是通过按照预算定额及相关规定来计算综合单价。这种做法的实质还是沿用传统的定额计价模式，只是表面形式的变换而已。需考虑的因素更多、更累：由于工程量清单报价填的综合单价实际上是一个个的小预算，包含了利润和风险等因素，且非特殊原因单价是固定不变的，如有错也是一错到底，因此在报价时需考虑更多、分析更多。同样也存在报价中的费时费力和容易出错误的情况。工程量清单计价在评标中存在的问题由于工程量清单综合单价计算未要求投标企业按统一的现行定额进行报价，各投标企业可根据本企业的施工水平、技术机械装备情况、管理水平、设备材料的进货渠道及所掌握的价格情况等实际情况进行报价。上述原因可能会使各个投标企业的报价差异较大。如某投标企业采用了先进的施工工艺，节约了造价，但该企业可能会因有不合理低价而废标。不平衡报价造成评标困难，一方面是不平衡报价过多，引起业主反感，是否定为废标有争议；另一方面业主的澄清调整困难，如招标人提供的工程量单位应为千克，而误为吨，属明确错误，而个别投标单位则采取不平衡报价，在评标时业主想澄清调整报价就会遭到部分投标单位的反对。工程量清单计价在合同签订中存在的问题由于工程量清单的项目特征描述不够全面完整，选用的材料品牌规格不够明确、结算时可能的单价调整方式约定不够详细。使投标企业对项目的判断和综合价格的组成在理解上有误或差异。造成施工合同不能很好地满足合同双方的真实意思表现。

[律师回复] 债券融资有优点，也有缺点。优点是增加您单位的利润，减少您单位的税收，增加您单位股东的收益，提升您单位的价值。而缺点是在财务上风险高，会限制您单位对此融资的使用，您单位筹资时会受到一定额度的限制。您可以根据您单位的实际情况考虑，是否选择债券融资。

[律师回复] 一、公司股票上市的优点： 1 改善财政状况 通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。 2 利用股票来收购其他公司 （1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。 （2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。 3 利用股票激励员工 4 提高公司声望 （1）公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。 （2）投资者会根据好坏两方面的消息才做出决定。 二、从另外一方面看股票上市也会给对公司带来缺点： 1. 失去隐秘性 （1）这些信息在初步上市时就必须公开披露，并且此后也必须不断将公司的最新情况进行通报。 （2）失去隐密性的结果是公司此时可能不得不停止对有关人员支付红利或减薪。 2. 管理人员的灵活性受到限制 （1）公司一旦公开上市，那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。 （2）股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。 3. 上市后的风险 许多公开上市的股票的盈利没有预期的那么高，有的甚至由于种种原因狂跌。导股票上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。因此在决定上市与否时，风险投资家和公司企业家会综合权衡其利弊。

[律师回复]
1、企业小，机制灵活，跟着市场应变。民营企业发展到现在，虽然有了些年头，但主体上，民营企业还是以小企业为主。民营企业规模小，转型快，能够及时跟得上市场的变化，为了企业生存及时调整企业战略方向，不象大企业那样转型困难。
2、先天不足，难以发展。民营小企业普遍的素质偏低，在刚开始时，凭借领导人对市场的敏锐的观察，以及一家人拼命努力奋斗的结果，通过最原始的创业方式，小企业一般都能够在市场上分一杯羹。但家长制的企业管理，很难在发展中形成管理蜕变，在企业逐步扩大的同时

[律师回复]
两者在适用范围、程序启动、审理方式及审结期限等方面都存在很大区别，不能用几句话详细说明。简单地讲，简易程序通常适用事实清楚、证据充分，被告人认罪，辩护人对基本犯罪事实无异议，依法可能判决3年以下有期徒刑、拘役或者管制，单处或者并处法家的简单刑事案件，其审理程序简单，方式灵活，审理期限也相对较短；而普通程序则适用案情较复杂，被告人、辩护人作无罪辩护，被告人为盲、聋、哑人，犯罪较严重的刑事案件以及不适合简易程序审理的案件，其必须严格按照刑事诉讼法规定进行审理，程序较繁杂，审理期限也相对长些。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 业主制企业就是现在的“独资企业”。由个人出资经营的企业。出资者就是企业主，掌握企业的全部业务经营权力，独享企业的全部利润和独自承担所有的风险，并对企业的债务负无限责任。它不是法人，全凭企业主的个人资信对外进行业务往来。　　优点是：　　
1、企业资产所有权、控制权、经营权、收益权的高度统一。　　
2、业主自负盈亏和对企业的债务负无限责任成为强硬的预算约束。　　
3、企业的外部法律法规等对企业的经营管理、决策、进入和退出、设立与破产的制约较小。　　缺点是：　　
1、难以筹集大量资金。因为一个人资金终归有限，以个人名义借贷款难度也比较大。因此业主制限制了企业的扩展和大规模经营。　　
2、投资者风险巨大，企业业主对企业负无限责任，在强化了企业预算约束的同时，也带来了业主承担风险过大的问题，从而限制了业主向风险较大的部门或领域进行投资的活动，这对新兴产业的形成和发展极为不利。　　
3、企业连续性差。企业所有权和经营权高度统一的产权结构，虽然使企业拥有充分的自主权，但也意味着企业是自然人的企业，业主的病、死、他个人及家属知识和能力的缺乏，都可能导致企业破产。　　
4、企业内部的基本关系是雇佣劳动关系，劳资双方利益目标的差异，构成企业内部组织效率的潜在危险。　　合伙制企业是指由两人或两人以上按照协议投资，共同经营、共负盈亏的企业。合伙制企业财产由全体合伙人共有，共同经营，合伙人对企业债务承担连带无限清偿责任。　　优点：　　
1、可以从众多的合伙人处筹集资本，一定程度突破企业资金受单个人所拥有的量的限制，并使得企业从外部获得贷款的信用增强、扩大了资金的来源。　　
2、风险分散在众多所有者身上，合伙人共同偿还责任，使合伙制企业的抗风险能力较之单一业主制企业大大提高。企业可以向风险较大的行业领域拓展，拓宽企业发展空间。　　
3、合伙人对企业盈亏负有完全责任，这意味着所有合伙人都以自己的全部家当为企业担保，因而有助于提高企业信誉。　　
4、经营者即出资者人数的增加，突破了单个人在知识、阅历、经验等方面的限制。众多经营者在共同利益驱动下，集思广益，各显所长，从不同的方面进行企业的经营管理，必然有助于企业经营管理水平的提高。　　缺点：　　
1、法律形式的复杂性。合伙制企业是根据合伙人间的契约建立的，每当一位原有的合伙人离开或者接纳一位新的合伙人，都必须重新确立一种新的合伙关系，从而造成法律上的复杂性，通过接纳新的合伙人，增加资金的能力也就受得了限制。　　
2、决策时滞性。由于所有合伙人都有权代表企业从事经营活动，重大决策都需得到所有合伙人同意。因而很容易造成决策上的延误与差错。　　
3、非经营合伙人承担风险较大。所有合伙人对于企业债务都负有连带无限清偿责任，这就使那些并不能控制企业的合伙人面临很大风险。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工主要享受以下待遇： 　　一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象。根据企业改制劳动关系转换有关文件规定，劳动关系转换对象为国有、城镇集体企业的原固定职工（经劳动部门办理职工录用手续的）。而当事人虽说是１９８１年进入建筑公司的，但如果没办理相关招用手续的话，性质也应该是临时工，按照政策规定，不属于企业改制劳动关系转换对象范围。但是如果存在事实劳动关系，是企业解除劳动关系的，男性未超过６０周岁、女性未超过５０周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。 　　二是要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》，企业有工资分配自主权，劳动者的工资与企业协商决定，工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险，不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇，可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 　　三是要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定，当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下，在有效期内，人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，针对您的有限公司和合伙企业的区别和优缺点问题解答如下, 首先说说区别：2：法律地位不同：有限公司是的法人而合伙企业无法人地位。3：组织形式的不同：有限公司的内部组织形式更为复杂，一般分为股东会，董事会，监事会和高级管理人员，而合伙企业一般有执行合伙人即可。4：企业行为依据不同：有限公司是受《公司法》和《公司章程》约束，而合伙企业是受《合伙企业法》约束。优缺点：有限公司的优点：设立程序简便，筹资更加容易，破产清偿压力没有合伙企业大。有限公司的缺点：股份有限公司需要公开财务状况，容易泄露商业秘密。对于有限责任公司来说，股东股权的转让受到限制，资本流动性差。合伙企业的优点：设计成本低，但高于独资企业，设立快，对于有限合伙人来说承担有限责任。合伙企业的缺点：对无限合伙人来说无限责任，筹资困难，但比独资企业要容易。产权转让困难。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享有收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。股份有限公司（Stockcorportio）是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。中国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司，所以一般合称“股份有限公司”。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 中外合资企业在经营上没有什么有缺点可谈，现在的税收政策对内资企业，外资企业，中外合资企业都是一个税收政策，没有什么其他的优惠政策，所以说没有什么有点。中外合资企业在与其他合作企业签订经济合同时，有的企业处于中外合资企业的投资方有外资企业的一方，可能这个外资投资方在企粻发纲菏蕺孤告酞梗喀业的技术等方面优于中方，有利于合同的签订，这个方面有点有点。其缺点，中外合资企业在每年的工商年检时还要出具年度会计审计报告，统计局，财政局等各个局的签字，年检费用高于内资企业，内资企业年检只需要提供会计报表，年检费用，其他的就不需要了，所以现在很多企业知道中外合资企业，外资企业在税收上与内资企业完全一样，所以在注册工商执照时就会考虑是否需要中外合资了。

[律师回复] 对于劳动分工的优点与缺点？这个问题，解答如下, 　　劳动分工的优点是：　　
1、专业化分工，可提高劳动熟练程度，节约劳动转换时间，节约培训成本。因为，反复操作可以精于某项技巧，减少工作转换次数；分工使人专于一行，可避免反复支出培训费用。　　
2、减少劳动监督成本。分工程度较高时，个人责任清楚，工作内容简单，易监督，监督成本相应较低。相反，分工程度低，单个工人从事劳动内容复杂，监督难度加大，监督成本上升。　　劳动分工的缺点是：　　劳动环境和劳动成本的不利影响　　对劳动环境的影响：高度分工使工作变得单调，工作易疲劳，易导致工作效率下降，职工还会对工作环境、企业产生厌恶和敌对的情绪，合作意愿下降。与丰富有趣的工作相比，单调的工作意味着较恶化的工作环境，职工为同等劳动付出的代价相应增加。　　对劳动成本的影响：劳动条件较差的企业，
①需要付给工人更高的工资，才能有效地吸收工人就业；
②很难保持职工队伍稳定，在人力资本积累上受到损失。　　对工人和企业应变能力的不利影响　　高度分工，降低了工人对整个生产过程之间关系的了解，应变和自动协调能力下降。这样有两个坏处。一是损失工作时间，二是增加管理人员。高度分工影响个人应变能力，也会导致企业整体应变能力下降。　　对劳资关系的不利影响　　高度分工容易造成对企业中下层员工不利的分配关系。对于以最大利润为目标的企业来说，是否可取，要视外部环境——市场条件而定。