工伤事故老板不给认定怎么办

一、工伤事故老板不给认定怎么办

首先，需明确工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。若老板不给认定，职工可在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定。

若老板不配合提供相关材料，职工可通过劳动争议仲裁等方式，要求老板履行协助义务。比如，提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及事故发生情况的材料。同时，职工也可自行收集其他能证明工伤事实的证据，如工友证言、事故现场照片等，以保障自身合法权益，促使工伤认定顺利进行。

二、工伤老板不认定，职工可通过哪些法律途径解决

老板不认定工伤，职工可通过以下法律途径解决：首先，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若社会保险行政部门认定为工伤，而老板仍不承担责任，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相关工伤待遇。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

三、职工工伤老板不认定，法律仲裁能否解决问题

法律仲裁一般不能直接解决工伤认定问题，但可解决后续赔偿纠纷。工伤认定需向社会保险行政部门提出申请，依据《工伤保险条例》，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

若老板不配合，职工自己申请认定，拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，双方就工伤保险待遇产生争议，此时可通过劳动仲裁解决。仲裁机构会依据相关法律和证据，对赔偿数额等进行裁决。

当遇到工伤事故老板不给认定怎么办的情况时，其实劳动者还有其他途径来维护自身权益。一方面，劳动者自己或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另一方面，若在申请过程中遇到证据收集困难等问题，也可寻求专业律师的帮助。如果您在工伤认定申请流程、证据收集等方面还有疑问，或者不确定自己的情况是否属于工伤，别让困惑困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。