项目经理拖欠农民工工资咋办

一、项目经理拖欠农民工工资咋办

项目经理拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：

1.协商解决：与项目经理直接沟通，要求其支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。

2.向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令项目经理支付工资。

3.申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，根据法律规定，工程总承包单位应对所承包工程的农民工工资支付负总责。若项目经理无支付能力，农民工也可找总承包单位解决。

二、农民工被项目经理拖欠工资可走哪些法律途径

农民工被项目经理拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

向劳动监察部门投诉：可准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察大队反映，其有权责令用人单位限期支付。

申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请，仲裁委自受理起45日内审结，复杂的可延长15日。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；也可凭工资欠条直接向法院起诉。

三、农民工被拖欠工资申请劳动仲裁胜算几何

农民工被拖欠工资申请劳动仲裁胜算通常较高。根据《劳动法》《劳动合同法》等规定，用人单位应及时足额支付工资，拖欠工资属违法行为。

若农民工能提供劳动关系证明，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等，证明双方存在劳动关系及工资拖欠事实，仲裁委大概率会支持诉求。若没有劳动合同，可参考劳社部发〔2005〕12号文件认定劳动关系。

不过，若证据不足、用人单位有合理抗辩理由或涉及复杂劳动关系认定等情况，可能影响胜算。所以，农民工要尽可能收集完备证据，必要时可寻求法律援助。

当遇到项目经理拖欠农民工工资咋办这一问题时，除了常规的追讨途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若因拖欠工资导致农民工生活困难，可申请法律援助来维护自身权益。另外，若项目经理以各种理由拒绝支付工资，农民工可收集相关证据，通过劳动仲裁或法院起诉要求其支付工资以及相应的赔偿金。如果农民工朋友在追讨工资过程中遇到取证困难、仲裁流程不熟悉等问题，或者想了解更多关于工资拖欠的法律责任等内容，别让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。