
工伤期间产生的交通费一般由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。其中就包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
所以,原则上应由工伤保险基金承担。但实践中,若用人单位未依法缴纳工伤保险,那么该费用则由用人单位负担。职工可先自行垫付,之后要求用人单位按照规定予以支付。若双方对此有争议,可通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、工伤期间住宿餐饮费用该由谁承担
工伤期间住宿餐饮费用承担分情况而定。治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金支付。若职工到统筹地区以外就医,其所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,即此时住宿餐饮等费用由用人单位承担。所以,关键看单位是否缴纳工伤保险,以及是否是到统筹地区以外就医等情况。
三、工伤期间交通费用是否也由单位承担
工伤期间交通费用是否由单位承担需分情况。依据《工伤保险条例》,经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。若单位未依法缴纳工伤保险费,上述交通费用则由用人单位承担。若在统筹地区内就医,一般情况下,法律未明确规定单位需承担交通费用,但单位有相关福利政策的除外。
当探讨工伤期间产生的交通费谁承担时,其实还有一些相关问题值得关注。比如,交通费的报销标准如何确定,不同地区、不同伤情可能会有不同的规定。另外,若因工伤需要到统筹地区以外就医,途中的住宿费等费用又该由谁承担。这些都是与工伤期间交通费用密切相关的问题。工伤事故本就给职工带来身体和心理上的双重压力,对于这些费用承担问题的迷茫更会加重负担。如果您对工伤期间交通费承担及相关费用问题仍有疑问,别让困惑困扰您,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为您答疑解惑。
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