离婚后单位不给抚养费怎么办

一、离婚后单位不给抚养费怎么办

首先要明确，单位本身没有支付抚养费的法定义务，若离婚协议或法院判决中确定一方所在单位代扣抚养费，但单位不执行，可按以下方式处理。

若抚养费是通过单位代扣方式支付，而单位拒绝，直接抚养方可先与对方及单位沟通，了解不支付原因。若因单位操作失误等合理原因，可要求其及时纠正。

若沟通无果，可依据法院生效判决或调解书，向法院申请强制执行。法院有权要求单位协助执行，若单位仍拒不协助，法院可对单位及其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

若并非代扣情况，应向不支付抚养费的一方主张权利，协商不成可通过诉讼解决。

二、离婚后单位拒付抚养费可通过法律解决吗

可以通过法律途径解决。若夫妻一方应支付抚养费却由单位代扣，离婚后单位拒付，抚养方可先与单位沟通协商，要求其说明拒付理由并恢复支付。若协商无果，抚养方可以将应支付抚养费的一方列为被告，向法院提起民事诉讼，要求其按照离婚协议或法院判决支付抚养费。单位若无故拒付属于不当行为，但单位并非支付抚养费的法定义务人，所以一般不以单位为被告。法院判决生效后，若对方仍不履行，可申请强制执行。

三、单位拖欠离婚抚养费法律途径追讨可行吗

通过法律途径追讨单位拖欠的离婚抚养费是可行的。若抚养费是由单位从一方工资中代扣代付给另一方，单位拖欠该款项，被拖欠方可以先与单位协商，要求其及时支付。若协商无果，可收集能证明单位拖欠抚养费的证据，如离婚协议中关于单位协助支付的约定、单位代扣记录等。然后向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也能向法院起诉，要求单位支付拖欠的抚养费。法院判决后，若单位仍不履行，可申请强制执行。

当面临离婚后单位不给抚养费怎么办的问题时，其实还有一些相关情况需留意。若单位拒绝支付抚养费导致抚养方经济困难，抚养方可通过法律途径要求单位一次性清偿抚养费。此外，若被抚养子女因生病等产生额外大额开销，抚养方也有权要求单位适当增加抚养费。在处理这类复杂事务中，可能会遇到取证、法律条款应用等难题。若你还为单位拖欠抚养费的解决办法、法律流程等感到迷茫，别担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务人员会助力你妥善解决。