没签合同农民工咋要回工资

一、没签合同农民工咋要回工资

即使没签合同，农民工也可依法要回工资。

首先，要收集证据证明劳动关系和工资事实，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录（转账记录等）、工作视频或照片等。

然后，可与用人单位协商解决，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书和相关证据。

对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径，借助公权力保障自身合法权益，追回应得工资。

二、没签合同农民工追讨工资有啥法律途径

没签合同的农民工追讨工资，可通过以下法律途径：

1.向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，到当地劳动监察部门反映情况，其有权责令单位支付工资。

2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请，虽未签合同，但有其他证据证明存在事实劳动关系，仲裁委也会受理，要求单位支付工资及未签合同的双倍工资（最多11个月）。

3.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决单位支付工资。

三、没签合同农民工追讨工资能申请法律援助吗

没签合同的农民工追讨工资可以申请法律援助。根据《法律援助法》规定，请求支付劳动报酬属于法律援助范围。农民工虽未签合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，就可申请。申请时，需向法律援助机构提交身份证或其他有效身份证明、经济困难证明及与所申请法律援助事项有关的案件材料。符合法律援助条件的，法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务，帮助其追讨工资，维护合法权益。

当面临没签合同农民工咋要回工资的问题时，还有一些关联情况需了解。若要回工资后发现工资被克扣，农民工同样可依法维权。另外，若在讨薪过程中遭遇用人单位威胁等情况，也有相应法律保护农民工。农民工讨薪之路本就不易，若没签合同更增添了难度。若你正处于这种困境，或者对讨薪后续可能出现的问题有所担忧，比如工资克扣的处理方式、遭遇威胁的应对办法等，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。