工地工伤未评等级，赔偿方式是怎样的

一、工地工伤未评等级，赔偿方式是怎样的

工伤未评等级仍可获赔。首先，单位需承担治疗工伤所需费用，包括挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。其次，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限根据伤情确定。再者，单位要支付住院伙食补助费等。若有护理依赖，需支付相应护理费。此外，还可能涉及到交通费、食宿费等合理支出。虽然未评上等级，但这些项目的赔偿仍需单位依法履行。职工可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位按照法律规定足额支付各项赔偿费用，以保障自身合法权益。

二、工地工伤未评等级，法律规定赔偿标准是啥

工地工伤未评上伤残等级，仍可获以下赔偿：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况可延长。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

三、工地工伤未评等级，法律规定赔偿流程是怎样

工地工伤未评等级的赔偿流程如下：

首先是工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可自行申请。

其次是劳动能力鉴定，虽未评等级，但此程序能确定停工留薪期等情况。

然后是赔偿协商，确定工伤认定和停工留薪期后，可与用人单位协商赔偿，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。

若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工地工伤未评等级，赔偿方式是怎样的问题时，其实还有一些相关情况需要了解。即便工伤未评上等级，劳动者依然可以获得一些赔偿，比如停工留薪期内的工资福利照发，还有治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，住院伙食补助费、交通食宿费等也可能会有相应补偿。要是你对工地工伤未评等级赔偿的具体流程、赔偿金额的计算等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。