保安工作失误造成损失谁负责

一、保安工作失误造成损失谁负责

保安工作失误造成损失的责任承担需分情况判断：

保安个人故意或重大过失：若保安在工作中有故意或重大过失导致损失，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，用人单位在向受损失方承担赔偿责任后，可向该保安进行追偿。比如保安故意放无关人员进入小区致业主财物被盗。

保安一般工作失误：通常由保安所在单位担责。保安履行工作职责属职务行为，依据法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。例如保安因疏忽未及时关闭小区大门，导致小区内车辆被划，一般由保安所属的物业公司对车主进行赔偿。

二、保安工作失误致损，雇主是否担责

雇主可能担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若保安与雇主是劳务关系，保安工作失误致损，雇主需担责，之后可向有故意或重大过失的保安追偿。若保安与雇主是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，雇主也需担责，单位同样可依据内部规章制度对有过错的保安追责。

三、保安失误雇主担责，责任范围如何界定

依据《民法典》，保安履职失误致他人损害，雇主通常承担侵权责任。责任范围界定需考量多方面。

首先看损害后果，包括财产损失与人员伤亡。财产损失按实际受损价值计算；人员伤亡则涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用，若造成残疾或死亡，还有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

其次判断因果关系，即保安失误行为与损害后果间存在直接、必然联系。若损害由多种因素导致，需分析保安失误的参与度。

再者考虑过错程度，若雇主对保安选任、培训、管理存在过错，会加重其责任；若保安故意或重大过失致损害，雇主担责后可向保安追偿。总之，责任范围需结合具体案情，综合判定。

当探讨保安工作失误造成损失谁负责时，除了明确责任主体本身，还涉及其他相关问题。比如损失赔偿的范围该如何界定，是仅包括直接经济损失，还是也涵盖间接损失等。另外，若保安存在故意或重大过失导致损失，用人单位在承担赔偿责任后，是否有权向保安进行追偿。生活中这类事件可能会给各方带来诸多困扰，如果您正面临保安工作失误造成损失相关的责任认定、赔偿范围等法律难题，别让疑惑困扰，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您精准解答。