乌鲁木齐婚姻家事律师吴静

最新修订 | 2026-01-22
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吴静律师
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评分5.0分北京...事务所
专家导读 吴静律师自2015年起执业,专注婚姻家事领域,成功办理50余件相关案件。同时在公司业务等方面经验丰富,还担任乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员等职务。曾代理物业公司应诉确认劳动关系纠纷一案,凭借专业能力,助物业公司胜诉,避免巨额赔偿责任。

丰富执业背景

吴静律师于2015年开始执业,深耕婚姻家事领域,累计承办案件逾200件,其中婚姻家事相关案件达50余件。她还在公司业务等细分领域有着丰富实践经验。吴静律师曾在行政单位任职多年,担任过人民陪审员,还为多家银行、央企和中小企业提供法律顾问服务。她善于倾听客户需求,能准确理解意图并提供可行法律建议,工作态度严谨,效率颇高。

典型案例呈现

代理物业公司应诉确认劳动关系纠纷一案中,某物业公司因原外包保洁服务公司员工意外身亡,被员工家属起诉要求确认劳动关系。原告称物业公司在合同到期后对保洁团队直接管理和招用,应建立劳动关系。物业公司辩称系外包合同关系,死者已超法定退休年龄。吴静律师紧扣“服务外包”性质,梳理证据链条,论证死者不具备劳动关系主体资格等。

关键动作剖析

吴静律师精准定位案件核心,有效切割法律责任,清晰呈现保洁人员隶属原保洁公司事实。敏锐捕捉关键事实,锁定制胜要点,确立死者不具备劳动关系主体资格。准确援引法规,厘清法律适用边界,避免法律适用混淆。维护企业合规模式,保障正常经营管理,明确发包方合理监督权边界。

最终结果展示

法院经审理全面采纳吴静律师答辩意见,判决认定死者超法定退休年龄不具备建立劳动关系主体资格,物业公司相关行为不构成实际用工管理,驳回原告全部诉讼请求,委托人不承担劳动关系下相关法律责任。此案件体现了吴静律师深厚专业功底,为企业提供了高质量法律风险解决方案。

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