劳动争议调解失败,怎样申请劳动仲裁

一、劳动争议调解失败,怎样申请劳动仲裁

劳动争议调解失败后，申请劳动仲裁的流程如下：

首先，需在规定时效内提出申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

准备好仲裁申请书，明确写明请求事项、事实和理由等，并按照被申请人人数提交副本。同时，要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及争议事实的材料。

然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人按时参加，在仲裁庭主持下进行质证、辩论等，最后由仲裁庭作出裁决。当事人对裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议调解失败申请仲裁有啥流程

劳动争议调解失败后申请仲裁，流程如下：

首先，准备材料。需撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时准备好身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）、相关证据材料。

其次，提交申请。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关材料。仲裁委在收到申请之日起5日内决定是否受理，若受理会通知申请人，不受理则说明理由。

然后，参加仲裁庭审。仲裁委受理后会安排开庭时间并通知双方，申请人需按时参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据、进行辩论。

最后，等待裁决。庭审结束后，仲裁委将作出裁决，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。

三、劳动仲裁申请后裁决结果不服该如何处理

若对劳动仲裁裁决结果不服，处理方式分以下两种情况。

其一，终局裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议等为终局裁决。劳动者不服可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误等情形，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。

其二，非终局裁决。双方任何一方不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

当面临劳动争议调解失败，怎样申请劳动仲裁这一问题时，还有一些相关要点需关注。比如申请劳动仲裁的时效问题，一般是自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。另外，仲裁过程中证据的收集至关重要，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能有力支撑你的诉求。若在准备申请劳动仲裁的过程中，对时效、证据准备等方面还有疑问，或是不清楚申请流程中的具体细节，别独自苦恼。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，我们会有专业人员为你答疑解惑，助你顺利开启维权之路。