工人工伤找公司赔偿公司没钱怎么办

一、工人工伤找公司赔偿公司没钱怎么办

若工人工伤后找公司赔偿，公司没钱，可采取以下措施：首先，确认公司是否缴纳工伤保险。若已缴纳，可要求工伤保险基金先行支付。基金支付后，会向公司追偿。其次，查看公司是否有可供执行财产。可申请法院对公司财产进行查询、查封、扣押等强制执行措施。再者，若公司存在股东未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担补充赔偿责任。另外，若公司破产，工伤职工可在破产程序中申报债权，参与破产财产分配。总之，工伤职工的权益应通过多种途径保障，即便公司没钱，也有办法维护自身合法权益。

二、工人找没钱公司工伤赔偿法律途径有哪些

工人可通过以下法律途径向没钱的公司索要工伤赔偿：

1.申请工伤认定：事故伤害发生之日起1年内，工人或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.协商赔偿：与公司协商赔偿事宜，达成赔偿协议。

4.申请仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿。

5.申请强制执行：仲裁后公司不履行，可向法院申请强制执行其财产。若公司确实没钱，可关注公司后续经营状况，发现有可供执行财产时，及时申请恢复执行。

三、工人向没钱公司追讨工伤赔偿法律保障在哪

工人向没钱的公司追讨工伤赔偿仍受多方面法律保障。首先，依据《工伤保险条例》，职工因工受伤应享受工伤待遇。若公司已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等。若公司未缴纳，由公司承担全部赔偿责任。

即便公司没钱，工人可向劳动仲裁委申请仲裁，拿到生效裁决后向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产。若公司恶意转移资产逃避赔偿，可追究其刑事责任。此外，若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

当遇到工人工伤找公司赔偿公司没钱的情况，除了直接的赔偿难题，还有一些关联问题值得关注。比如工伤认定后若公司没钱赔偿，工人能否申请工伤保险基金先行支付，毕竟工伤保险是为保障工人权益而设。另外，若公司长期处于没钱赔偿状态，工人是否可以通过法律途径，如申请公司破产清算来获得应有的赔偿。如果您在“工人工伤找公司赔偿公司没钱怎么办”这个问题上，或者在工伤赔偿的其他方面还有疑问，想了解更多详细的法律解决办法，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您答疑解惑。