突破工伤赔偿时效困境：创新调解方案高效维护劳动者权益

一、资深履历彰显专业实力

这位律师名叫陈建平，毕业于南京大学，自2006年开始投身法律行业，成为江苏钟山明镜律师事务所的一员，如今已是该所高级合伙人。凭借多年的执业经验和深厚的专业知识，他在江苏省法律服务市场树立了良好的口碑。其执业证号为1320xxxxxxxxx9630，服务地区覆盖江苏省，律所位于南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部园4A栋14楼。多年来，他累计处理案件上千件，丰富的办案经验使他在工伤赔偿和劳动纠纷领域游刃有余。

二、复杂工伤案现棘手难题

在他经办的众多案件中，扬州工伤案件极具代表性。原告葛XX与被告因确认劳动关系、支付双倍工资差额及工伤待遇赔偿等事宜发生劳动争议。这起案件涉及双重被告，程序衔接复杂，事实认定也存在一定困难。原告在工作期间受伤，但因超过仲裁时效未能获得劳动仲裁受理，只能寻求诉讼途径。案件不仅要确认与哪个用人单位存在劳动关系，还要整合与计算双倍工资差额、工伤待遇赔偿等多重诉求。

三、创新策略化解程序困境

面对案件因超仲裁时效带来的程序性障碍，陈建平律师与团队律师没有退缩。他们精准地将诉讼策略聚焦于通过法院调解一揽子解决实体争议。立案后，及时申请追加实际用工主体作为共同被告，厘清了责任主体，为后续调解创造条件。在审理过程中，充分评估司法鉴定明确伤残等级的时间与经济成本以及劳动关系确认的证明难度。捕捉到被告方希望快速解决纠纷、避免诉讼不确定性的心态，也考虑到原告希望获得切实、及时赔偿的诉求，设计了创新性的、与工伤认定程序及伤残鉴定结果挂钩的分期付款调解方案。

四、调解结案维护合法权益

最终，经法院主持调解，双方自愿达成协议。被告分期支付原告各项损失及双倍工资差额共计82500元，支付与原告是否构成十级伤残的鉴定结论挂钩；案件受理费由原告负担；若被告违约需支付违约金5000元；本次纠纷一次性处理终结。该调解方案将多项争议在一个协议中终局性解决，体现了相关法律的立法精神，符合当事人处分自身权利的原则，高效、实质性地维护了劳动者的合法权益。