农民工没签合同要怎样去讨回薪资

一、农民工没签合同要怎样去讨回薪资

即便未签合同，农民工也可通过合法途径讨薪。

首先，收集能证明劳动关系与薪资的证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等。

之后，可先与用人单位友好协商，要求支付薪资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。投诉时需携带身份证明、证据材料等，填写投诉登记表。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、身份证明及相关证据。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、农民工未签合同讨薪有哪些法律途径

农民工未签合同讨薪，可通过以下法律途径：

向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，可到当地劳动监察部门举报，其会责令单位支付工资，并处以罚款等处罚。

申请劳动仲裁：虽未签合同，但工资支付凭证、工作证等可证明劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及未签合同的双倍工资（最多11个月）。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉；也可直接凭工资欠条向法院起诉。

三、农民工未签合同工伤索赔有啥法律途径

即使未签合同，农民工工伤索赔也有法律保障。首先，可先确定劳动关系，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认。

认定劳动关系后，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后，根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

当探讨农民工没签合同要怎样去讨回薪资时，除了常见的讨薪途径，还有一些后续问题值得关注。比如讨回薪资后，若涉及到加班工资等额外报酬未支付的情况该如何处理。另外，没签合同期间，农民工还可能享有双倍工资赔偿的权益。这些权益的争取和实现，都需要专业的法律知识和经验。如果您是农民工，在讨薪过程中遇到难题，或者对讨回薪资后的权益问题存在疑惑，别让问题困扰您，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。