手腕骨折能否被认定为工伤

一、手腕骨折能否被认定为工伤

手腕骨折是否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。

若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致手腕骨折，应认定为工伤。比如建筑工人在工地作业时，因重物砸伤手腕骨折。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也属工伤情形。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等也可能视为工伤。

但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定为工伤。所以，手腕骨折需结合具体受伤情形和证据，由劳动保障行政部门认定。

二、手腕骨折认定工伤所需材料有哪些

手腕骨折认定工伤，需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在社保行政部门官网下载，要如实填写。二是劳动关系证明材料，如劳动合同；无合同的，工资发放记录、工作证等能证明事实劳动关系的材料也可。三是医疗机构诊断证明，需有资质医院出具的受伤后初诊病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。此外，还可能需其他证明材料，比如属于下列情形的，要分别提交相应证据：因履行工作职责受暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，提交交管部门责任认定书。

三、手腕骨折认定工伤的流程是什么

手腕骨折认定工伤，可按以下流程进行：

1.申请：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

2.提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理。

4.调查核实：必要时，社保部门会对申请进行调查核实。

5.作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

当我们探讨手腕骨折能否被认定为工伤时，除了了解认定本身，还有一些相关问题值得关注。比如，若手腕骨折被认定为工伤，后续的赔偿标准如何确定，这关系到劳动者能获得的经济补偿金额。另外，工伤认定的流程和时间限制也很关键，超期可能影响权益。如果您在工作中遭遇手腕骨折，对工伤认定及后续赔偿、流程等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答，助您维护自身合法权益。