出现人身损害是否该承担责任

一、出现人身损害是否该承担责任

出现人身损害是否承担责任需具体判断。一般适用过错责任原则，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若行为人无过错，通常不担责，但法律另有规定的，依照其规定。

比如，在打架事件中，打人者存在故意或过失，造成对方人身损害，需承担赔偿责任。还有一些适用无过错责任原则的特殊情形，如用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任等。

另外，若损害是因受害人故意或不可抗力等因素造成，行为人可不担责或减轻责任。所以，要结合具体案件事实和证据，依据相关法律规定确定是否担责。

二、人身损害中连带责任如何判定

人身损害中连带责任判定需依据《民法典》等相关法律。二人以上共同实施侵权行为，造成他人人身损害的，应当承担连带责任，这里的“共同”强调主观上有意思联络，如共同策划伤害他人。

教唆、帮助他人实施侵权行为造成人身损害的，教唆者、帮助者与行为人承担连带责任。若教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为，原则上由教唆者、帮助者担责，但监护人有过错的，承担相应责任。

二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。判定时需结合具体案情，考量行为与损害结果因果关系、各行为人过错程度等因素。

三、人身损害连带责任下赔偿份额如何确定

人身损害连带责任下赔偿份额的确定，首先遵循意思自治原则，若连带责任人之间有约定，则按照约定的份额承担责任。

若没有约定，依据《民法典》规定，连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额。责任大小一般综合各侵权行为人的过错程度、行为原因力等因素判断。难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。

支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。比如甲乙共同致丙人身损害，法院根据甲乙过错及行为原因力，认定甲承担70%、乙承担30%的赔偿责任，若甲支付了全部赔偿款，可就超出的70%向乙追偿。

当探讨出现人身损害是否该承担责任时，除了明确责任承担问题，还有一些相关情况值得关注。比如人身损害赔偿的具体范围，通常包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。另外，如果涉及多人对人身损害有责任，责任的划分比例也是关键问题。在实际生活中，这些细节可能会让很多人感到迷茫。倘若你在遇到人身损害事件后，对责任承担、赔偿范围以及责任划分比例等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。