欠工资能起诉股东吗

一、欠工资能起诉股东吗

一般情况下，不能直接起诉股东要求支付工资。

公司具有独立法人资格，以其全部财产对公司债务承担责任。工资是公司对员工的债务，应由公司来支付。

但存在特殊情形，比如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；或者股东未履行出资义务、抽逃出资等，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任等。如果符合这些特殊情况，可以将股东列为共同被告要求其担责。所以仅单纯欠工资，不能起诉股东，需先确定是否满足上述特殊条件。

二、公司欠薪起诉股东需满足什么条件

公司欠薪起诉股东，一般需满足特定条件。通常情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资为限担责，欠薪应先起诉公司。但有以下情形可起诉股东：一是股东未履行或未全面履行出资义务，债权人可要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；二是股东抽逃出资，公司或债权人可请求其向公司返还出资本息，对公司债务不能清偿部分担责；三是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，应与公司承担连带责任。起诉时需有证据证明股东存在上述行为及公司欠薪事实。

三、公司欠薪起诉股东的证据要求是什么

起诉公司欠薪，通常被告是公司而非股东。但特定情形下可起诉股东，证据要求如下：

劳动关系证据：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明与公司存在劳动关系及工作期限、工资标准。

欠薪证据：工资发放记录、银行流水、聊天记录、欠条等，证明公司未足额或按时支付工资及欠薪数额。

股东担责证据：若股东滥用权利致公司欠薪、股东出资不实或抽逃出资，需收集股东滥用权利的文件资料、出资证明等证据，证明股东应对欠薪负责。

在探讨欠工资能起诉股东吗这个问题时，除了直接的起诉可能性，还有一些相关情况值得关注。若公司处于破产清算阶段，股东未足额出资，那么员工在追讨工资时，可要求股东在未出资范围内承担责任。另外，当股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务等损害公司债权人利益的行为时，员工也可能突破公司的有限责任，起诉股东。要是你在欠薪问题上，对股东责任认定、起诉流程等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。