农民工被恶意欠薪能否进行立案

一、农民工被恶意欠薪能否进行立案

农民工被恶意欠薪可以立案。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，恶意欠薪达到一定标准涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

立案标准一般是：经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为“经政府有关部门责令支付仍不支付”。数额较大一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

一旦立案，司法机关会依法追究欠薪者刑事责任，维护农民工合法权益。

二、农民工讨薪过程中暴力维权是否违法

农民工讨薪过程中暴力维权违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，未构成犯罪的，处拘留、罚款。若情节严重构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》，可能涉及故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。如故意伤害他人致轻伤以上，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。暴力维权不仅无法有效解决讨薪问题，还会使维权者自身陷入法律风险。讨薪应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

三、农民工暴力讨薪致他人受伤要担何法律责任

农民工暴力讨薪致他人受伤，需根据受伤程度担责。若为轻微伤，依据《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

若构成轻伤及以上，根据《刑法》，可能构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

讨薪应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，暴力讨薪不仅可能伤人，自身也会受法律制裁。

当探讨农民工被恶意欠薪能否进行立案时，其实还关联着一些重要问题。比如立案后，农民工如何有效收集证据来支持自己的诉求，像劳动合同、工资条、考勤记录等都是关键证据。另外，欠薪追讨过程中，可能会涉及到的时间成本和费用问题也值得关注。若追讨周期长，农民工的生活可能会受到影响，而申请法律援助等是否有条件限制也需明晰。如果您对农民工被恶意欠薪立案的具体流程、证据收集、后续追讨等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业法律指引。