没有离职证明影响员工入职吗?

最新修订 | 2024-06-12
浏览10w+
刘海峰律师
刘海峰律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:810人
专家导读 1、首先,企业应采取多方沟通、问卷调查等方式,分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。然后结合企业目标与企业实际,采取措施。2、其次,在开展员工活动的后期,企业应根据每位员工的心理需求,给予优胜者奖励等,使每位员工的业余爱好得到发挥。

{ArticleTitle}

没有离职证明影响员工入职

离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;

三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。

离职证明存在的意义

一般来说,人力资源管理会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中,员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件,并做验证。主要是关注员工相关证件(学历、专业资质、履历等)的真伪,是否与上家公司解除劳动合同等。

劳动合同法》第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

由此可知,离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效应,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。

离职证明的作用主要是证明已经和原单位解除劳动关系,没有劳动纠纷,因此对于需要到新单位入职的劳动者来说离职证明还是有一定影响的。但并不是说没有离职证明就不能入职,如果原单位不开具离职证明的话可以向人力资源部门申请开具证明。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3119位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有离职证明影响员工入职吗?
一键咨询
  • 137****0603用户2分钟前提交了咨询
    164****2867用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****5433用户1分钟前提交了咨询
    140****6582用户1分钟前提交了咨询
    160****0761用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****2133用户4分钟前提交了咨询
    142****0220用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****5100用户4分钟前提交了咨询
    161****8471用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****4835用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****2020用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****3777用户1分钟前提交了咨询
    175****2565用户1分钟前提交了咨询
    154****5504用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****2882用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
离职没有离职证明有什么影响
员工主动离职后,雇主需依法开具离职证明以确认劳动关系解除。若员工拒绝接受,将违反劳动保障法规,雇主需承担法律责任。此举亦可能对员工产生不良影响,影响其未来就业和权益保障。
10w+浏览
劳动纠纷
收入证明金额不够,开个假收入证明会不会影响公积金贷款
[律师回复] 公积金贷款申请条件有:在贷款当地城镇常住有效户口,能提供有效居住证明;在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金,公积金的累计缴存时间不能低于12个月;首套房自筹资金达到所购住房总价的30以上(含30),90平以下首套房贷则只需两成;借款人具备正当的工作和稳定的收入,每月固定的工资收入,贷款偿还意向明确;与售房处签署了购房契约或是合同;符合委托人和受托人规定的其他条件。申请公积金贷款,银行要求提供收入证明和流水账,是为了证明贷款人的还款能力。公积金贷款条件:
1.具有合法有效的件;
2.缴存状态正常,连续足额缴存公积金6个月(含)以上和良好信用;
3.具有稳定的收入和偿还贷款的能力;
4.具有合法有效的购买住房合同、协议或者房地产行政管理部门颁发的《房屋所有权证》;
5.购买住房的,已经支付不低于所购住房全部价款30的首期付款;
6.建造、翻建、大修住房的,能够支付建造、翻建、大修住房所需全部费用30的前期费用;
7.建造、翻建住房的,具有规划、土地管理部门批准的文件;
8.大修住房的,具有规划管理部门批准的文件;
9.能够提供管理中心认可的有效担保;
10.相关法规、规章和政策规定的其他条件。
收入证明金额不够,开个假收入证明会不会影响公积金贷款
[律师回复] 公积金贷款申请条件有:在贷款当地城镇常住有效户口,能提供有效居住证明;在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金,公积金的累计缴存时间不能低于12个月;首套房自筹资金达到所购住房总价的30以上(含30),90平以下首套房贷则只需两成;借款人具备正当的工作和稳定的收入,每月固定的工资收入,贷款偿还意向明确;与售房处签署了购房契约或是合同;符合委托人和受托人规定的其他条件。申请公积金贷款,银行要求提供收入证明和流水账,是为了证明贷款人的还款能力。公积金贷款条件:
1.具有合法有效的件;
2.缴存状态正常,连续足额缴存公积金6个月(含)以上和良好信用;
3.具有稳定的收入和偿还贷款的能力;
4.具有合法有效的购买住房合同、协议或者房地产行政管理部门颁发的《房屋所有权证》;
5.购买住房的,已经支付不低于所购住房全部价款30的首期付款;
6.建造、翻建、大修住房的,能够支付建造、翻建、大修住房所需全部费用30的前期费用;
7.建造、翻建住房的,具有规划、土地管理部门批准的文件;
8.大修住房的,具有规划管理部门批准的文件;
9.能够提供管理中心认可的有效担保;
10.相关法规、规章和政策规定的其他条件。
收入证明金额不够,开个假收入证明会不会影响公积金贷款
[律师回复] 公积金贷款申请条件有:在贷款当地城镇常住有效户口,能提供有效居住证明;在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金,公积金的累计缴存时间不能低于12个月;首套房自筹资金达到所购住房总价的30以上(含30),90平以下首套房贷则只需两成;借款人具备正当的工作和稳定的收入,每月固定的工资收入,贷款偿还意向明确;与售房处签署了购房契约或是合同;符合委托人和受托人规定的其他条件。申请公积金贷款,银行要求提供收入证明和流水账,是为了证明贷款人的还款能力。公积金贷款条件:
1.具有合法有效的件;
2.缴存状态正常,连续足额缴存公积金6个月(含)以上和良好信用;
3.具有稳定的收入和偿还贷款的能力;
4.具有合法有效的购买住房合同、协议或者房地产行政管理部门颁发的《房屋所有权证》;
5.购买住房的,已经支付不低于所购住房全部价款30的首期付款;
6.建造、翻建、大修住房的,能够支付建造、翻建、大修住房所需全部费用30的前期费用;
7.建造、翻建住房的,具有规划、土地管理部门批准的文件;
8.大修住房的,具有规划管理部门批准的文件;
9.能够提供管理中心认可的有效担保;
10.相关法规、规章和政策规定的其他条件。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
酒驾醉驾会不会影响入职
轻度饮酒驾驶一般不影响未来职业生涯,但醉酒驾驶会严重影响职业发展,并可能留下犯罪记录。此外,若因饮酒或醉酒驾驶导致重大交通事故,将依法追究刑事责任,并吊销驾驶证,终身不得再考。
10w+浏览
交通事故
对公司进入黑名单,对员工有什么影响
[律师回复]
1、公司如果不注销,被吊销后,公司法人和股东,首先5年内不能在工商局当股东或者法人注册新公司。
2、公司如果被税务吊销,将来这些股东或者法人到税务部门登记自己相关名下的公司时,税务局将不会给你进行税务登记,就不用说后期申请报税、购买发票等等了。
3、目前,国家正在完善个人信用体系,这些将来都会纳入到里边,比如说影响贷款、出国、离境等。
【法律依据】
场外证券业务备案管理办法
第十八条?协会建立场外证券业务黑名单制度(以下简称“黑名单”),根据本办法规定,将严重违规的备案机构及相关人员列入黑名单。黑名单在协会网站公布并按规定记入诚信系统。
(一)备案机构违反本办法第三条、第五条、第六条、第七条、第十二条、第十三条一次,且未按要求完成整改的,协会将其列入黑名单6个月;
(二)备案机构违反本条第
(一)项中同一规定两次的,协会将其列入黑名单12个月;
(三)备案机构违反本条第
(一)项中同一规定三次的,协会将其列入黑名单24个月;
(四)备案机构违反本条第
(一)项中同一规定四次以上的,或者违反其他规定情节特别严重的,协会将其永久列入黑名单。
备案机构同时违反上述多项规定时,各项违规行为分别计次,不做合并。"
问题紧急?在线问律师 >
3119 位律师在线,高效解决问题
新入职被降职不降薪有什么影响
降职降薪实际上是对劳动合同的修改,劳动者有权与公司协商或解除合同寻求赔偿。劳动职务和薪酬是合同关键部分,调整需符合法定条件:双方协商一致、员工不胜任、因病无法胜任、客观环境变化、怀孕女员工需求调整。不满足条件时,劳动者可拒绝并要求执行原合同,或采取仲裁、诉讼等方式维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果网贷没逾期影响入职吗
网贷没逾期并不影响入职,个人征信报告就是征信报告,一般贷款和入职的时候要求提供,如果是自己不要一些记录要改记录的话征信报告。若是依旧不知道如果网贷没逾期影响入职吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
债权债务
公司欠款被列入黑名单,对员工有什么影响?
[律师回复] 【法律意见】
公司被纳入失信执行单位的,对其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人限制消费,其他人是不影响的。以上人员因私消费以个人财产实施前述行为的,可以向执行提出申请。被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
【法律依据】
《最高人民法院关于失信被执行人名单信息的若干规定》
第十一条被纳入失信被执行人名单的公民、法人或其他组织认为有下列情形之一的,可以向执行申请纠正:
(一)不应将其纳入失信被执行人名单的;
(二)记载和公布的失信信息不准确的;
(三)失信信息应予删除的。失信信息的删除:《最高人民法院关于失信被执行人名单信息的若干规定》第十条具有下列情形之一的,人民应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民依法裁定不予执行的;
(七)人民依法裁定终结执行的。
有纳入期限的,不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内,人民应当删除失信信息。
依照本条第一款规定删除失信信息后,被执行人具有本规定第一条规定情形之一的,人民可以重新将其纳入失信被执行人名单。
依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民不予支持。
问题紧急?在线问律师 >
3119 位律师在线,高效解决问题
员工旷工辞职有什么影响?
员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用人单位的行为;因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。为维护自己的合法权益,建议当事人离职时,应该依法申请离职。
10w+浏览
劳动纠纷
被公司列入工商黑名单对员工有什么影响?
[律师回复]
1、公司如果不注销,被吊销后,公司法人和股东,首先5年内不能在工商局当股东或者法人注册新公司。
2、公司如果被税务吊销,将来这些股东或者法人到税务部门登记自己相关名下的公司时,税务局将不会给你进行税务登记,就不用说后期申请报税、购买发票等等了。
3、目前,国家正在完善个人信用体系,这些将来都会纳入到里边,比如说影响贷款、出国、离境等。
【法律依据】
场外证券业务备案管理办法
第十八条?协会建立场外证券业务黑名单制度(以下简称“黑名单”),根据本办法规定,将严重违规的备案机构及相关人员列入黑名单。黑名单在协会网站公布并按规定记入诚信系统。
(一)备案机构违反本办法第三条、第五条、第六条、第七条、第十二条、第十三条一次,且未按要求完成整改的,协会将其列入黑名单6个月;
(二)备案机构违反本条第
(一)项中同一规定两次的,协会将其列入黑名单12个月;
(三)备案机构违反本条第
(一)项中同一规定三次的,协会将其列入黑名单24个月;
(四)备案机构违反本条第
(一)项中同一规定四次以上的,或者违反其他规定情节特别严重的,协会将其永久列入黑名单。
备案机构同时违反上述多项规定时,各项违规行为分别计次,不做合并。"
快速解决“公司经营”问题
当前3119位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 没有离职证明影响员工入职吗?
顶部