职务侵占导致公司损失咋赔偿

一、职务侵占导致公司损失咋赔偿

职务侵占致使公司损失，公司可通过以下途径获赔偿：

首先，可要求行为人返还侵占财物。若财物损坏或无法返还，按市场价值赔偿。其次，公司可向公安机关报案，若行为人构成职务侵占罪，在刑事诉讼中，公司可提起附带民事诉讼，要求行为人赔偿经济损失。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯职务侵占罪，需承担刑事责任，同时应退赔公司损失。

若刑事程序未充分弥补损失，公司还能单独提起民事诉讼，要求行为人承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。公司需收集证据证明损失数额及与职务侵占行为的因果关系。

二、职务侵占致损，公司索赔有啥法律途径

公司因职务侵占致损，可通过以下法律途径索赔：

刑事控告：向公安机关报案，若符合职务侵占罪立案标准，公安机关会立案侦查。犯罪嫌疑人被定罪后，公司可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。

民事诉讼：若未达刑事立案标准或公司想直接解决民事赔偿问题，可收集证据向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财产、赔偿损失。请求权基础是《民法典》中关于侵权责任和不当得利的规定。

仲裁：若公司与侵占人有仲裁协议，可依协议将纠纷提交仲裁机构，由其作出裁决。

三、职务侵占公司受损，员工担责法律依据是啥

员工职务侵占致公司受损需担责，法律依据主要有：《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金等。此从刑事层面惩治侵占行为。

《民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式包括返还财产、赔偿损失等，公司有权要求侵占员工返还侵占财物，赔偿因侵占行为导致的损失。所以员工不仅可能面临刑事处罚，还需承担相应民事赔偿责任，弥补公司经济损失。

在探讨职务侵占导致公司损失咋赔偿时，除了赔偿损失本身，还有一些相关问题需要关注。若侵占者将侵占财物挥霍或转移，公司可能面临执行难题，此时公司可通过法律手段调查其财产状况，申请财产保全等。另外，职务侵占行为可能还会引发刑事附带民事诉讼，公司在刑事诉讼过程中可要求赔偿。而且职务侵占造成的不仅是经济损失，还可能影响公司声誉和正常运营。若你对职务侵占赔偿的程序、执行以及刑事附带民事诉讼等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。