7级伤残做鉴定是否有补偿

一、7级伤残做鉴定是否有补偿

一般来说，7级伤残鉴定后是有补偿的，具体补偿情况因致伤原因而异。

若为工伤，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若是人身损害，根据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、7级伤残鉴定后补偿标准是怎样规定的

7级伤残补偿区分工伤和人身损害两种情况。

工伤7级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

人身损害7级伤残，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此外，还可主张医疗费、误工费等合理费用。

三、7级伤残鉴定后补偿申请流程法律是咋规定的

7级伤残补偿申请流程因致伤原因而异。

若是工伤，先由单位或职工在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。拿到7级伤残鉴定结论后，可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，部分补偿由社保基金支付。

若是人身损害，如交通事故等，协商赔偿不成，可准备起诉状、伤残鉴定报告、医疗票据等证据向法院起诉，要求侵权人赔偿医疗费、伤残赔偿金等。

当谈到7级伤残做鉴定是否有补偿时，实际上除了补偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如补偿的具体金额如何确定，这通常会受到多种因素影响，像伤者的工资水平、当地的经济状况等。另外，补偿的支付方式和时间节点也很重要，是一次性支付还是分期支付，何时开始支付等。若你对7级伤残鉴定补偿的具体计算、支付方式等存在疑问，不要错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你详细答疑解惑。