老板没营业执照，工伤了可以拿到赔偿不

一、老板没营业执照，工伤了可以拿到赔偿不

即使老板没有营业执照，员工因工作受伤仍可获得赔偿。根据法律规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

你可先确定劳动关系，收集能证明你与老板存在雇佣关系和工伤事实的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等。之后通过劳动争议仲裁或向法院起诉的方式，要求老板给予赔偿。

二、无营业执照老板致员工工伤，赔偿能拿到吗

能拿到赔偿。无营业执照老板致员工工伤，虽双方不构成劳动关系，但员工仍可获赔偿。依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，该老板应向伤残职工给予一次性赔偿。员工可先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此为依据计算赔偿金额。若老板拒绝赔偿，员工可向劳动行政部门举报，由其责令限期改正。也可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决，要求老板支付治疗期间费用和一次性赔偿金等。

三、无执照老板致工伤，员工索赔法律支持吗

法律支持员工索赔。无营业执照的单位属非法用工主体，其职工受到事故伤害的，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理。该办法规定，非法用工单位需向伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。赔偿包括治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额根据伤残等级确定，标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的一定倍数。员工可通过劳动争议仲裁或诉讼等途径维权，若与单位就赔偿数额发生争议，按照劳动争议处理的有关规定处理。

当我们探讨老板没营业执照，工伤了可以拿到赔偿不这个问题时，还需了解一些相关情况。即便老板没有营业执照，劳动者与老板也构成了事实劳动关系，在这种情况下发生工伤，劳动者依然有权要求赔偿。赔偿途径一般是通过劳动争议仲裁或民事诉讼来解决。而且，赔偿标准和正常有执照企业工伤赔偿基本一致，但可能在执行方面会有一定难度。假如你正面临类似老板无执照工伤赔偿的难题，或者对赔偿流程、标准等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供精准帮助。