厂里事故死亡赔偿标准是多少

一、厂里事故死亡赔偿标准是多少

厂里事故死亡一般按工伤处理，赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。不同情况赔偿会有差异，建议及时申请工伤认定以确定赔偿。

二、厂里事故死亡赔偿法律认定流程是怎样的

厂里事故死亡赔偿法律认定流程如下：

首先，申请工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，提交材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，调查核实。社保行政部门受理后根据需要调查核实。

接着，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

最后，进行赔偿。认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿。

三、厂里事故死亡赔偿金额法律确定标准是啥

厂里事故死亡赔偿通常按工伤死亡处理，赔偿标准依《工伤保险条例》确定。主要赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当大家了解厂里事故死亡赔偿标准是多少之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的支付方式和时间，是一次性支付还是分期支付，支付的时间节点如何确定。另外，家属在申请赔偿过程中需要准备哪些材料，走怎样的流程，也是很关键的。这些问题处理不当，可能会影响赔偿的顺利获取。如果您在厂里事故死亡赔偿方面，无论是对标准本身，还是后续的支付、申请流程等存在疑问，不要错过获取准确信息的机会。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。