公司把你开除了不给工资怎么办

一、公司把你开除了不给工资怎么办

公司开除员工却不支付工资的行为是违法的。你可以采取以下措施维护自身权益：

首先，与公司进行协商，明确要求公司支付应得工资，这是较为便捷的解决方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，责令公司限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、开除通知等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司未支付工资的事实。劳动仲裁裁决作出后，如果公司仍不支付，你可以依据生效的仲裁裁决向法院申请强制执行，通过法律强制手段要求公司支付拖欠的工资。

二、被公司开除不给工资违法吗

被公司开除不给工资违法。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》也规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

若公司开除员工却不支付工资，员工可与公司协商，要求其及时支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、公司开除不发工资怎么维权

公司开除员工不发工资，员工可通过以下途径维权：

1.协商解决：与公司友好沟通，要求支付工资并说明法律规定其应承担的支付义务。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系及工资标准的材料，由劳动监察部门责令公司支付。

3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司把你开除了不给工资的情况时，除了直接讨薪，还有一些相关问题需要关注。比如，若公司开除你的理由不合法，你还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。另外，被开除后，你的社保缴纳情况也可能会受到影响，后续如何衔接也是个重要问题。解决此类劳动纠纷常常会涉及复杂的法律程序和细节，如果对于公司开除不给工资的追讨方式、赔偿金计算或者社保处理等问题仍有疑问，别让困扰继续，马上点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你答疑解惑。