发包方在拖欠农民工工资时要担责吗

一、发包方在拖欠农民工工资时要担责吗

发包方在拖欠农民工工资时通常要担责。根据相关规定，建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包单位清偿。建设单位未按合同约定及时拨付工程款，致使施工单位拖欠农民工工资的，建设单位应以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的工资。另外，工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。因此，发包方存在上述情形拖欠农民工工资时，需承担相应清偿责任。

二、发包方拖欠工资致农民工权益受损需担何责

发包方拖欠工资致农民工权益受损，可能担以下责任：民事责任上，根据《民法典》及《保障农民工工资支付条例》，发包方应及时支付工资，违约需承担继续履行、赔偿利息损失等违约责任。若工程转包、违法分包，发包方要对实际施工人所招用农民工工资清偿承担连带责任。行政责任上，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金，还可对单位及直接负责主管人员和其他责任人处以罚款。刑事责任方面，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

三、发包方拖欠工资农民工维权有哪些法律途径

农民工遇发包方拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，可向当地劳动监察部门反映情况，其有权责令发包方限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可凭工资欠条等直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

4.借助法律援助：符合条件的农民工可申请法律援助，由律师提供免费法律服务。

当探讨发包方在拖欠农民工工资时要担责吗这个问题，我们还需了解相关的拓展情况。若发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致拖欠工资，发包方要对该组织或个人招用的农民工工资支付承担连带责任。并且在建设工程领域，即使发包方与农民工无直接劳动关系，若存在违法发包等情况，也可能被要求先行垫付工资。若你在遇到发包方拖欠工资问题时，对责任认定、维权流程等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为你提供帮助。