社保每个月公司都要交吗

一、社保每个月公司都要交吗

是的，公司每月都要为职工缴纳社保。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保费用通常按月缴纳，公司和职工按规定比例分担。公司未按时足额缴纳社保费，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工有权监督本单位为其缴费情况，发现问题可向相关部门反映维护自身权益。

二、公司不按月交社保是否违反法律规定

公司不按月交社保违反法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，并按月将缴纳社保费的明细情况告知本人。按时足额缴纳社保是用人单位的法定义务。

公司不按月交社保，职工可要求其补缴。若公司拒不补缴，职工可向社保行政部门或社会保险费征收机构投诉，由其责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。此外，职工以此解除劳动合同的，公司需支付经济补偿。

三、公司未足额交社保是否触犯法律红线

公司未足额交社保触犯法律红线。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务按时、足额为职工缴纳社会保险费。未足额缴纳的，违反了法定义务。

这种行为侵害了职工权益，可能影响职工享受完整的社保待遇，如养老金减少、医保报销受限等。

社保行政部门有权责令其限期改正；逾期不改，可处应缴社会保险费数额1-3倍罚款，对直接负责主管和其他责任人处500-3000元罚款。职工可通过向社保部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

当探讨社保每个月公司都要交吗这个问题时，我们还需了解一些相关的拓展内容。按照规定，公司不仅每月要为员工缴纳社保，缴纳基数也有要求，通常要依据员工工资来确定，不能随意降低。若公司未依法每月按时足额缴纳社保，员工有权要求公司补缴，公司还可能面临行政处罚。要是你对公司社保缴纳基数的确定、未按时缴纳社保的维权途径等方面存在疑问，想进一步了解具体的法律规定和操作办法，别再纠结，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。